Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на выходной день при вахтовом методе работы 15/15 - возможность для работодателя предоставить его сотруднику

05.04.2019, 10:17
• г. Москва

Если работник работает вахтовым методом 15/15. имеет ли право работодатель предоставить ему выходной день в течении этих рабочих 15 дней?

Читать ответы (1)
Работать вахтовым методом Вахтовый метод Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да, это возможно по согласованию между сторонами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
02.12.2018, 09:32

Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени

Согласно Списка 1 работодатель предоставляет дефектоскописту рентгеногаммаграфирования дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 18 рабочих дней (21 календарный день). Это в том случае, если работник отработал год или не менее 11 месяцев? Вопрос: работодатель вправе предоставить количество дней отпуска пропорционально отработанному времени во вредных условиях? Например, дефектоскопист работает вахтовым методом (месяц на вахте, месяц дома), в итоге получается работодатель должен предоставить работнику 9 рабочих дней.
Читать ответы (1)
Денис
24.01.2017, 23:09

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте если нет оплачиваемой работы в этот день и имеет ли право работник уйти в этот день с работы если работодатель не может предоставить работнику оплачиваемой работы?
Читать ответы (1)
Сергей
31.03.2014, 01:06

Работаю вахтовым методом 15/15. Имеет ли право работодатель Сократить межвахтовый отдых. Работаю 12-ти часовой рабочий день.

Работаю вахтовым методом 15/15. Имеет ли право работодатель Сократить межвахтовый отдых. Работаю 12-ти часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Ольга
15.10.2016, 20:39

Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?

Работник (мужчина) работает вахтовым методом. Может ли он перейти на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день?
Читать ответы (2)
Лариса Александровна
02.12.2016, 19:05

Обязан ли работодатель предоставить лёгкий труд работникам по вахтовому методу - особенности и нюансы

Обязан ли работодатель предоставить лёгкий труд, если работник работает вахтовым методом? Существуют ли какие-то нюансы, которые могут влиять на предоставление лёгкого труда?
Читать ответы (1)
Айгерим
02.11.2018, 14:48

Может ли работодатель уволить работника с 5% утратой трудоспособности и заключением врачебной комиссии о переводе на легкий труд?

Вопрос: может ли работодатель уволить работника, который имеет на руках заключение врачебной комииссий об утрате 5% трудоспособности и необходимости перевода на легкий труд. Работник работает вахтовым методом. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
21.02.2018, 12:22

Право ли работодателя уволить работника-вахтовика при болезни и высокой температуре?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель уволить без содержания работника, работающего вахтовым методом, если работник заболел и у него высокая температура. Человека хотят выгнать в таком состоянии на улицу.
Читать ответы (3)
Лилия
06.05.2016, 14:18

Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ

Вопрос относительно статьи 112 ТК РФ. У работника 5-дневная рабочая неделя, воскресенье и понедельник выходные дни. Работник получает должностной оклад. У сотрудников его фирмы также 5-дневка, но выходные дни - суббота и воскресенье, они тоже окладники. В этом году нерабочий праздничный день 9 мая приходится на понедельник, т.е. законный выходной день работника. В итоге в мае у работников фирмы получается 19 рабочих дней, а у работника - 20 рабочих дней. Подскажите, пожалуйста, обязаны ли работнику предоставить выходной день 10 мая, согласно ст 112 ТК РФ: При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день Большое спасибо. С уважением, Лилия.
Читать ответы (1)
Мария
11.11.2016, 03:37

Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.

Скажите пожалуйста, когда должен работник предоставить объяснение (дисц. Проступок) если требование о даче объяснения вручено работнику в последний рабочий день (пятница) перед его отпуском (отпуск с понедельника)? Отпуск две недели длится. По закону в течение двух рабочих дней, а если работник в отпуске, значит по истечению двух рабочих дней после того как работник выйдет из отпуска или в период отпуска эти два дня входят?!
Читать ответы (1)