Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я не против уволиться, но как мне добиться гарантии, что я получу деньги в день увольнения?

09.02.2012, 01:06
• г. Санкт-Петербург

Работодатель сегодня сообщил мне, что он хочет уволить меня через 2 дня, просит, чтобы я написала заявление по собственному желанию. В нашей фирме все уволенные сотрудники ждут выплаты расчета по полгода после увольнения.

Я спросила, когда мне выплатят расчет, директор ответил, что денег нет, но возможно будут на следующей неделе.

У меня нет оснований верить ему на слово. Я не против уволиться, но как мне добиться гарантии, что я получу деньги в день увольнения?

Я знаю, что увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения.

Пожалуйста, посоветуйте, что мне делать? Как получить гарантию? Могу ли я требовать, что напишу заявление об уходе только после выплаты расчета? Или расписку какую-то?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Гарантий в Вашем случае быть не может, кроме законных гарантий взыскания в судебном порядке невыплаченной зарплаты, пеней, индексации и компенсации морального вреда (срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения). Заставить Вас написать заявление по собственному желанию тоже никто не может. Вы можете вправе, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период со дня получения работодателем соответствующего извещения до дня выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы Вы вправе в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги