Алина
10.11.2021, 07:52
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком продолжает работать на неполный рабочий день для получения пособий от ФСС
Читать ответы (2)
Я вышла на работу на 0,75 ставки, рабочий день выходит меньше 6 часов, фсс пригрозил что не будет платить пособие по уходу за ребёнком, ребёнку 7 месяцев. Что делать? Правомерным ли его действия?
Действия не правомерны!
Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
