Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Бумаги о сокращении выдадут с 8 апреля. А отпуск предоставляют с 1 июня. Т.е.предупреждение о сокращении будет больше 2 месяцев. Это правомерно?
Здравствуйте.
Смотря какая дата будет стоять в уведомлении в качестве предполагаемой даты увольнения. Если уведомят 08.04.2019, то уволить ранее 08.06.2019 не могут.
Если дата увольнения будет назначена на дату после начала отпуска, то в период отпуска Вас не уволят, закон запрещает. Уволят в первый день после выхода из отпуска.
Уведомить работодатель обязан НЕ МЕНЕЕ чем за 2 месяца, то есть уведомлять за больший срок допустимо.
См. ст.ст. 81, 180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация