Знаю, что моя должность сокращена и мне сказали, что как напишу заявление на выход - мне вручат уведомление о сокращении.
Планирую выйти из декретного отпуска на работу ранее 3-х лет, когда ребенку исполнится 2,5 года, т.е. до 3-х лет будет еще пол года. Знаю, что моя должность сокращена и мне сказали, что как напишу заявление на выход - мне вручат уведомление о сокращении. Как же это может быть правомерно, когда в статье №261 Трудового кодекса говорится о том, что трудовой договор не может быть расторгнут с женщинами, воспитывающими детей в возрасте до 3-х лет?
Здравствуйте, Юля! Да, вы можете рассчитывать на сохранение прежнего места работы, пока ребенку не исполнится 3 года. Поскольку, в соответствии со ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей до 3-х лет. Если работодатель все же нарушит ваши права, то вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация