Какой смысл заключать коллективный трудовой договор, если все вопросы прописаны в Трудовом Кодексе.
Какой смысл заключать коллективный трудовой договор, если все вопросы прописаны в Трудовом Кодексе.
Заключение коллективного трудового договора обусловлено прямым указанием на это в Трудовом Кодексе РФ. Заключение коллективного трудового договора дает дополнительные гарантии и компенсации работникам, а также возможности отстаивать свои права.
Спросить
Здавствуйте!
Цель коллективного договора - наиболее полное регулирование всех трудовых отношений в организации, т. е. посредством коллективного договора происходит закрепление положений трудового законодательства на конкретном предприятии, учреждении, организации с учетом интересов как работников, так и организации. Таким образом, именно коллективный договор является тем маленьким мостиком, посредством которого гарантируется соблюдение трудового законодательства конкретным работодателем.
Адвокат Чернюк Елена Витальевна, г. Белгород, т. 9-820-566-91-37, ele67453536@yandex.ru
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?
Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора
Исполнение коллективного договора в Казахстане - обязательность или добровольность?
Возможные случаи заключения срочного трудового договора с учителями средней школы, указанные в Трудовом кодексе.
Как правильно оформить трудовые отношения с Гененральным директором?
Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Если в трудовом договоре указан испытательный срок, нужно ли после его истечения заключать новый трудовой договор?
