Вопросы о праве на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком и минимальные суммы выплат при официальном трудоустройстве мужа
Интересует вопрос про выплаты беременным.
Я беременна, учусь на очной форме обучения. Не трудоустроина официально, мужа устроют официально только за два месяца до моих родов.
Получается он проработает официально 2 месяца. Можно ли ему оформить на себя ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я так понимаю, его отправят в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли ему будет работать не официально?
И третий вопрос: Выплаты мужа будут минимальными, ведь он будет работать всего 2 месяца официально, они будут такие же как у безработной матери?
Добрый день! Оформить отпуск по уходу за ребенком может лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Для этого необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет по месту работы по трудовому договору. В случае, если папа ребенка хочет получать и пособие и заработную плату, то необходимо оформить отпуск на условиях неполного рабочего времени, тогда будет начисляться и ежемесячное пособие по уходу за ребенком и заработная плата за фактически отработанное время. Пособие по уходу за ребенком исчисляется из двух лет, предшествующих году, в котором был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Учитывая, что папа в течение двух предшествующих лет не работал, то средний заработок для исчисления пособия будет принят за МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Вопрос о выплате пенсии во время академического отпуска при получении пенсии по потере кормильца
Вопрос о пенсии во время академического отпуска для беременной студентки, получающей пенсию по потере кормильца
Возможность оформления пособия на ребенка при разности форм обучения и трудоустройства супругов
