Комиссии, хирург поставил диагноз варикозное расширение вен, но при этом дал заключение, что противопоказаний к работе нет.

• г. Москва

После прохождения мед. комиссии, хирург поставил диагноз варикозное расширение вен, но при этом дал заключение, что противопоказаний к работе нет. Но данный диагноз не дает мне возможность работать по 2 приложению приказа 302 н, т.к. диагноз является противопоказанием, что делать? Врачи допускают к работе, приказ нет?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Владимир
20.08.2020, 14:53

При прохождении медосмотра хирург обнаружил варикозное расширение вен, и к работе не допускает, заставляет делать операцию.

При прохождении медосмотра хирург обнаружил варикозное расширение вен, и к работе не допускает, заставляет делать операцию.
Читать ответы (2)
Павел Сергеевич.
26.08.2016, 15:05

Противоречивые заключения врачей на мед. осмотре и отстранение от работы - правомерны ли действия терапевта и врачей?

Я прошел мед. осмотр. Все врачи написали, что я здоров. Терапевт пишет заключение, выявлены мед противопоказание. Приказ 302 н приложение 2. п.3.8 (беременность и дальнейшая лактация) работодатель отсылает обратно в поликлинику, приходит ответ: произошла ошибка, все врачи опять пишут годен, терапевт заключает противопоказания пр.3 п. 48. меня отстраняют по приказу от работы. Вопрос: 1. правомерны действия терапевта мед. осмотра 2. Пишут другой диагноз без моего обследования в праве ли они.
Читать ответы (4)
Сергей
16.02.2013, 13:59

Основания для отказа врачей в выдаче медсправки на водительское удостоверение лицу с одной рукой - анализ приказов Минздрава

Могут ли врачи отказать в медсправке на водит. Удостоверение человеку с одной рукой (инвалид 2 гр)? Врачей всех прошел противопоказаний нет, не пишут заключение ГОДЕН К ВОЖДЕНИЮ С РУЧНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ АВТОМОБИЛЯ Согласно 555 приказу минздрава (пункт 12.11) отсутствие одной верхней конечности не является противопоказанием, врачи ссылаются на приказ 302 н минздрава, на сколько я знаю этот приказ для работы и поступающих на работу, при чем тут медосмотр для управления авто для личного пользования автомобилем, так же в этом приказе написано черным по белому что приказ 555 утратил силу, за исключением пунктов 12.2,12.11,12.12,13…Т.е.эти пункты 555 приказа действуют На каком основании врачи могут запретить медсправку.
Читать ответы (1)
Ирина
14.02.2016, 12:14

Работодатель допускает меня к работе, но врач-терапевт установил противопоказания - уточнение по вопросу 9722107

Уточнение к вопросу 9722107. Работодатель согласен допустить меня к работе. Не допускает меня к работе врач-терапевт. При прохождении внеочередной мед. комиссии врач-терапевт установил противопоказания к работе (мед. комиссию прохожу по Приказу №302 н п.3.2.2.4).
Читать ответы (1)
Сергей
24.11.2014, 10:30

Проблемы с медицинской комиссией - как наказать врача за неверный диагноз и восстановиться на работе?

При прохождении медецинской комиссии от работы врач поставил диагноз в следствии которого меня уволили. В поликлинике по месту жительства этот диагноз не подтвердили и противопоказаний к работе не выявили. Как можно наказать врача за неверный диагноз и моё увольнение? (кроме суда если возможно). И как восстановиться на работе, если работать можно только после заключения врача поставившего неверный диагноз?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.08.2016, 15:20

Отказ в приеме на работу на основании Приказа 302/14 пункт 1 приложение 4 - разъяснение

Меня не допускают на работу по заключению врачебной комиссии Приказ 302/14 пункт 1 приложение 4. Что это значит? При прохождение никаких замечаний не было.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
26.04.2014, 09:22

Противопоказания для медицинских работников - можно ли работать с эпилепсией?

Дбрый день! В Приказе 302 Н в приложении 2 п 17 в перечне работ при которых выполняется мед обследование указаны работы медицинского персонала. В разделе IV приказа, указаны как противопоказания к работам заболевание эпилепсией. Означает ли это что врач с заболеванием эпилепсией не может работать, даже если работа не связана с работой с пациентами: работа врача функциональной диагностики по расшифровке ЭКГ.
Читать ответы (1)
Сергей
24.10.2019, 23:24

Вопрос правомерности решения комиссии по допуску к работе с учетом класса и вредных факторов

Работаю в допустимых условиях труда (класс 2), вредный фактор ПВЭМ 3.2.2.4 согласно приложению №1 к приказу 302 н. Не допущен к работам на основании приложения 3 раздел 4 п. 48. (диагноз постинфарктный кардеосклероз). В приложении №2 приказа 302 н о работах при которых требуются обязательные мёд. осмотры работ с ПВЭМ нет. Правомерно ли решение комиссии? Ведь вредные факторы (пр№1) и работы (пр№2) это разные понятия?
Читать ответы (4)
Наталья Павловна
03.07.2019, 20:09

Права и возможности родителя, находящегося в декретном отпуске с противопоказаниями для работы

Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, планирую выход на работу. При прохождении мед. осмотра выявлено противопоказание для работы (я врач-рентгенолог, снова беременна, ионизирующее излучение является противопоказанием). Все идёт к тому, что меня до работы не допустят. На что я по закону могу расчитывать? Имею ли я право на средний заработок в виде оклада в связи с данным отстранением из за противопоказаний?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна.
22.12.2014, 14:08

Отказ в подписании разрешения на разнорабочую деятельность в детском саду из-за предыдущего госпитализации

Мой сын проходит медкомиссию для устройства в д/сад, разнорабочим. При прохождении нарколога ему отказались подписывать разрешение на данный вид деятельности в д/саду. Ссылаясь на Приказ 302 и на то что, в сентябре 2014 года, он был госпитализирован в ПНД, по собственной инициативе, так как он жаловался на страх и галюцинации, и ему был поставлен диагноз, который сейчас и дает такой результат. На просьбу узнать диагноз, полное игнорирование. При обращении за консультацией к другому врачу, нам скзали, что если из направления, который дал д/сад, для прохождения мед. комиссии, будет убрано приложение 2, пунк 2, возможность пройти мед. комиссию появиться.
Читать ответы (1)