Правомерность прогулов начальником при непродленном больничном - нужна консультация

09.02.2012, 17:48

• г. Москва

Проконсультируйте меня пожалуйста. Я госслужащяя. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Позвонила и предупредила начальника. Начальник ставит мне прогулы по истечении 3 дней больничного, оперируя тем, что я не предупредила его о продлении больничного. Грозит увольнением. Правомерно ли его поведение?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

09.02.2012, 18:00,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Юлия! К сожалению уволить вас в связи с прогулами - могут, так как не извещение работодателя о невыходе на работу по уважительной причине считается прогулом.В п.27 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004г с изменениями и дополнениями от 28.09.2010г " О применении судами РФ Трудового кодекс а РФ" записано- " недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения. О своем невыходе на работу по уважительной причине обязательно нужно поставить в известность своего руководителя телеграммой , заверенной на почте. Это будет вашим доказательством, того, что вы извещали своего работодателя о болезни и наличии либо больничного листа, либо справки по уходу за ребенком.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

09.02.2012, 18:26,

г. Москва

Юлия, Вас уволить за прогул могут, если Вы действительно находитесь на больничном, то, вы сможете через суд восстановится на работе, для этого Вам лучше нанять юриста.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность прогулов начальником при непродленном больничном - нужна консультация

Москва - онлайн услуги юристов