Выплаты и учёт в центре занятости для одинокой матери после сокращения работы
Я одинокая мать на предприятии сокращение подразделения работы по моей профессии нет предлогают уйти по соглашению сторон какие выплаты мне положены по закону и поставят меня на учёт в центре занятости населения? Спасибо.
Анна, если подразделение ликвидируется, то все сотрудники должны получить от администрации предприятия письменные уведомления об увольнении по сокращению штатов. Не увольняйтесь по соглашению сторон, т.к. Трудовым кодексом никаких дополнительных выплат работнику не предусмотрено, если только работодатель не предложит Вам какую-то сумму в утешение (обязательно прописывается в соглашении об увольнении).
В Центре занятости на учет поставят в любом случае.
Настаивайте на увольнении по сокращению штатов, в этом случае Вам причитается выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты (выплачивается в последний рабочий день вместе с полным расчетом) и выплата среднемесячной зарплаты до момента трудоустройства (за второй месяц). Если встанете на учет в ЦЗ в первые две недели после увольнения и не трудоустроитесь, то выплата среднемес. зарплаты за счет работодателя сохраняется и за третий месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация