Марина
27.10.2008, 18:13
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Читать ответы (1)
В январе было 8 опозданий от 20 мин до 46 мин. а только в апреле хотят меня наказать за них. О опозданиях я только лично договаривалась с начальником, а теперь он отказывается от своих слов.
С 1 января 2015 г. срок давности привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства увеличен до одного года (п. 1 ст. 11, п.2 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация