У нашего сотрудника ИК оказалась фальшивая регистрация, что делать в этой ситуации работодателю. Спасибо.
У нашего сотрудника ИГ оказалась фальшивая регистрация, что делать в этой ситуации работодателю. Спасибо.
За использование поддельных документов иностранные граждане могут быть привлечены к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса Российской Федерации в соответствии с которой использование заведомо подложного документа-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Кроме того, в соответствии со ст. 27 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в случае, если иностранный гражданин или лицо без гражданства использовали подложные документы.
Если документ, предоставленный работником, фальшивый или содержит сведения, не соответствующие действительности, работодатель вправе его уволить, предварительно составив соответствующие акты и распоряжения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация