Мне платят отпуск 40+7, а в договоре указано 24, 28, 7. Летаю на север месяц через месяц. Это правильно?

Правомерность установления разной продолжительности отпуска в зависимости от места прописки рабочего в организации

В нашей организации УТТУ СпецНефтеТранс г Усинска отпуска дают в зависимости где работник прописан, если прописан в районах крайнего севера, значит отпуск больше на 20 дней, кто в центральных районах, тому меньше, правельно ли это, ведь мы все работам на севере, вахтой, месяц через месяц. Спосибо.

Читать ответы (1)

Работа на крайнем севере - работник требует выплату переработки

В договоре указано график работы суммированый месяц на работе месяц дома, работаю уже третий месяц в районе крайнего севера, переработку не платят, мне должны заплатить переработку.

Читать ответы (1)

Необходимость начисления районного коэффициента и полярных надбавок на межвахтовый отдых при работе по бесрочному

Работаю вахтовым методом по бесрочному трудовому договору при этом летаю с севера на север Должно ли предприятие начислять районный коэффициент и полярки на межвахтовый отдых.

Читать ответы (2)

Отпуск с севера на юг - Работодатель отказался оплатить проезд несовершеннолетней дочери

Ездил в отпуск. С севера на юг.дочь несовершенолетния живёт с матерью на юге. привёз в гости к себе на север. И отправил обратно, на юг.работадатель отказался оплачиват проезд дочери.. так как она не проживает на севере.. это правильно?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты учебного отпуска и удержания за написание дипломной работы

На написание дипломной работы даётся 3 месяца, мне учебный отпуск оплатили. Через 2 месяца директор вызвал из учебного отпуска в связи с производственной необходимостью, а оплаченный третий месяц сказали, что из зарплаты эту сумму будут удерживать. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Отпуск без выплаты? Что делать, если дочь работает без оформления в той же организации

Моя дочь работала по трудовому договору 1,5 месяца. Срок договора закончился. Через 4 дня договор возобновили, а через 4 месяца договор закончился. В настоящее время дочь продолжает работать в той же организации, но без оформления. По окончании действия договора выплаты за неиспользованный отпуск не произвели. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?

Планирую увольнение из мвд по выслуге лет. Имеются неотгуленные отпуска за прошлый год и текущий год. В графике указаны два месяца предоставления отпуска, при этом не указано, какие именно отпуска предоставляются, только дата и месяц. Один в апреле-до даты увольнения, второй осенью-после даты увольнения. В апреле хочу воспользоваться правом и уйти в отпуск за текущий год согласно графика отпусков, а перед пенсией взять отпуск за прошлый год. Могу предположить, что в апреле мне откажут в отпуске по графику. Если будет так, могу ли я написать рапорт на увольнение и сразу указать два отпуска за прошлый и текущий год и ввк, а это будет более 120 дней. Как правильно поступить.

Читать ответы (2)

Работник хочет получить льготный отпуск после использования не-льготной части - нарушение или возможность?

Работник заработал льготный отпуск на Севере. Взял часть отпуска НЕ льготный, а оставшуюся часть отпуска догуливает через 8 месяцев (уже через 3 года работы) и просит дать ему ЛЬГОТНЫЙ отпуск. Не будет ли это нарушением? Как правильно это сделать?

Читать ответы (1)

Спор о полном отпуске по вахтовому методу - кто прав - работник или работодатель?

По договору работаю вахтовым методом 28 через 28 дней на севере, в договоре написано отпуск 28 дней и 16 дополнительных. Устроился на работу в июне 2014 г, отпуск попросил в мае 2015 г, мне дают 25 основного отпуска и 5 дополнительного, объяснение: мало работал. Дополнительные дни они делят пополам, так как я работаю месяц через месяц. Правы они или я, требуя полностью отпуск 28+16, т.к. я не увольняюсь, а просто иду в отпуск.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия администрации: 1. Правильно или нет производят рассчет дней отпуска?

Организация, в которой я работаю находится в районе приравненном к Крайнему Северу, а непосредственно выполнение работы выполняю в районе Крайнего Севера в Заполярье (вахтово - экспидиционный метод). Проживаю в районе не имеющего статуса севера. Количество дней отпуска нам предоставляют: 28 календарных - основной + 8 дней - дополнительный за работу на Севере (якобы 16 дн. за полный месяц, а за фактические дни на вахте 16:2 (вахта месяц работаем - месяц отдыхаем)). Правомерны ли действия администрации: 1. Правильно или нет производят рассчет дней отпуска? 2. Какова должна быть продолжительность дополнительного "северного" отпуска? 3. Имею ли я право на льготный отпуск (администраци я в льготном отпуске отказывает мотивируя решением трудового коллектива)? 4.Куда обращаться для решения этих вопросов (профсоюза нет)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне платят отпуск 40+7, а в договоре указано 24, 28, 7. Летаю на север месяц через месяц. Это правильно?

Салехард - онлайн услуги юристов