Я отец, ребёнку пол года. Я работаю по графику 5/2, постоянно в вечернюю смену. Договор был подписан до рожденя ребёнка. Днём жене помогает бабушка. Вечером ей одной не справиться. Помимо ребёнка есть собака с которой вечером надо гулять. В утреннюю смену переводить отказываются. Что делать? И законно это вообще?

Здравствуйте! Если вы подписали трудовой договор, где указано рабочее время - вечернее-то ничего противозаконного в этом нет. но нужно смотреть условия трудового договора. Он у Вас есть на руках? Можете сфотографировать и скинуть для ознакомления?

Как совмещать работу с отцовством - правовые аспекты и рекомендации

Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?

Работаю по графику день, ночь, отсыпной, выходной. У меня есть своя смена в которой я работаю. А начальник звонит и говорит, что я должен выйти работать на постоянно в другую смену без предупреждения т.е. смена графика работы. Просто переход из одной смены в другую. Правомерно ли это? Или он должен предупредить за сколько то времени под роспись в приказе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Соседская собака беспокоит после 23.00, одна из них без поводка в подъезде – как решить проблему?

У моей соседки через стенку живут 2 собаки, после 23.00 они постоянно лаят, эхо по всей квартире! А сегодня в 22.00 зашла в подъезд, а одна ее собака находилась там без поводка, намордника, совсем одна! Я конечно побоялась подниматься наверх, вышла на улицу, у подъезда была брошена кость, которая видимо интересовала собаку. Я очень боюсь собак. Я вышла из подъезда, а потом решила открыть дверь собаке, чтоб та выбежала к кости. У самой в деревне у бабушки есть собака и прекрасно знаю, какие могут быть последствия, если подходишь к собаке, если она грызет кость! Собака в итоге вышла к кости, мне удалось аккуратно попасть в подъезд... как я могу решить проблему с соседкой? Там старушка, очень вредная, скандальная, склонна и приврать, где надо! Постоянно отпускает эту собаку гулять одной по двору..

Читать ответы (2)

В поликлинике для двух рабочих ввели утреннюю с 7.30 до 16.00 и вечернюю смены с 11.30 до 20.00-законна ли такая вечерняя смена.

В поликлинике для двух рабочих ввели утреннюю с 7.30 до 16.00 и вечернюю смены с 11.30 до 20.00-законна ли такая вечерняя смена.

Читать ответы (2)

Как справиться с трудностями при организации работы с ребенком и сменным графиком

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Я хочу выйти на работу, моему ребенку 2,3 года, у меня сменный рабочий график, дневная смена с 7.15 до 15.45 и вечерняя-с 15.45 до 00.15, вчера я написала заявление только на дневную смену, начальник подписал, а сегодня мне позвонил и сказал, что это невозможно, мол, получается перевес человека в одной смене. Могут ли меня заставить работать и в вечернюю смену тоже?

Читать ответы (1)

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Работаю на ставку в гос. поликлинике (врач) в течении 1 года с фиксированным графиком. Берут второго врача на 1 ставку. Предлагают менять график работы - поменять одну утреннюю смену на вечернюю (до 20.00). Имею ребенка 3 х лет. Посещает детский сад. Сад работает с 7 до 19. На данный момент работаю 2 дня в неделю в вечернюю смену. Все устраивает! Имеют ли право поменять существующий график без моего согласия?

Читать ответы (1)

Какое время требуется работодателю для уведомления об изменении графика работы?

За какое время работодатель должен сообщить об изменении графика работы?! У меня такая ситуация, я пришла на смену, в вечернюю смену, и приходит мой директор и говорит что смена у нее, а я работаю в ночь, но об изменениях в графике я не знала, изменили их только 1 ого числа, а в это время я была в отпуске и прилетела только 2 числа рано утром, и придя на работу по тому графику, который у меня был, еще 29 числа предыдущего месяца, она мне об этом заявляет.

Читать ответы (2)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Переводят по графику без согласия - какие правила перевода на другую смену?

Работаю по ТД 3-х сменный график работы 3-2-1 смена (А). Постоянно переводят из смены в в В или смену без моего согласия. Законно ли это? И как это должно происходить, говорят, что так можно.

Читать ответы (1)

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как совмещать работу с отцовством - правовые аспекты и рекомендации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов