Оксана
02.09.2016, 13:03
Как избежать увольнения по статье в случае, когда директор грозится за прогул после подачи заявления на увольнение?
Читать ответы (4)
Может ли работодатель уволить беременную за прогулы. Директор пугает что напишет акт и уволить по статье, ждет моё заявление об увольнение? Как мне быть в этой ситуации, не хотется даже на работу идти.
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ
расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация