Исполнение обязанностей руководителя в связи с больничным - возможность отпуска и подписание заявления

У нас в отделе руководитель находится уже более 5 месяцев на больничном, на меня хотят возложить исполнение ее обязанностей. Имею ли я право отказаться от исполнения ее обязанностей?

В каком случае необходимо оформить доверенность на исполнение полномочий руководителя ООО (единоличного исполнительного органа), а в каком досатачно приказа по ООО об исполнении обязанностей? Генеральный уходит в отпуск, есть зам. Спасибо.

Руководитель уволился. Исполнение обязанностей возложено на штатного заместителя на период до принятия нового руководителя. Прошло более 6 месяцев, руководитель не принят. И. о. написал заявление освободить его от и.о. Вопрос: сколько еще времени можно продержать зама в должности и.о. после получения заявления?

Такой, меня назначили исполняющим обязанности руководителя группы, потом "забыли" утвердить руководителем, таким образом, я исполняю обязанности 1 год и 2 месяца. Что нарушили мои руководители? И могу ли я как либо воспользоваться ситуацией, например, отказаться от исполнения этих ненужных мне обязанностей (исполнение обязанностей ведь можно рассматривать как испытательный срок, ну не понравилось мне), не появилось ли у меня на это право?

Я учитель и по совместительству ст. методист в школе, директор уволился и учредитель возложил на меня приказом осполнение обязанносте руководителя на неопределенный срок. На данный момент я в отпуске и вобще не планирую быть руководителем, моего могласия никто не спрашивал, никаких допсоглашений я не подписыаала. Могу ли я отказаться от исролнения обязанностей руководителя?

Какими нормами закона регламентируется время исполнения обязанности и обязанность в отсутствие единоличного исполнительного органа возлагать обязанности исполнение обязанностей единоличного исполнительного органа?

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?

В Уставе школы есть запись: в отсутствие директора исполнение обязанностей возлагается на заместителя директора по учебно-воспитатльной работе. Значит ли это что при увольнении директра исполнение обязанностей автоматически возлагается именно на зам. директора? Должен ли быть в таком случае приказ об исполнении должности? Каким образом я могу отказаться от исполнения обязанностей?

Могут ли руководители перевести меня на другую должность для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, своего непосредственного руководителя (мастера), без моего согласия?

На меня как на действующего сотрудника было возложено исполнение обязанностей главного врача санатория, хочу уволиться, в отделе кадров говорят, что сначала надо чтобы сняли исполнение, потом дождаться назначения руководителя и он будет увольнять.