Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа слесаря в газовой службе - невыносимые расходы на дорогу и выбор между постоянной работой в офисе и уменьшением ставки
50₽ VIP

11.02.2012, 13:13
• г. Ижевск

Я работаю слесарем в одном из филиалов газовой службы. Офис филиала расположен в 65 км от меня.

На работу был принят для обслуживания своего села и близлежащих деревень, самая дальняя деревня находится на расстоянии 25 км. На вызовы езжу на личном транспорте за свой счет. 1-2 раза в неделю вызывают в офис. Расходы на дорогу организация оплачивать отказывается.

Недавно начальник филиала поставил перед выбором: или приезжаю в офис каждый день или пишу заявление на 0,5 ставки. Причина: хочу видеть вас у себя каждый день, но дорога оплачиваться не будет. Дал время подумать.

Может ли он перевести меня на пол ставки без моего согласия? Вправе ли требовать, чтобы я ездил за свой счет? Может ли он предпринять эти действия без согласования с генеральным директором?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Без письменного согласия работника перевод его на другую работу или изменение условий трудового договора невозможны.

Если работнику предусмотрена компенсация за использование личного автотранспорта, то это условие должно быть указано или в трудовом договоре, заключенном с работником или (если это крупное предприятие) в коллективном трудовом договоре. Если же оплата не предусмотрена, то придется ездить за свой счет.

Без согласования с руководством Ваш непосредственный руководитель вправе принимать такие решения, если это предусмотрено доверенностью, выданной ему руководством организации.

Спросить

Сергей!

Перевести Вас на 0,5 ставки работодатель может в одностороннем порядке (без Вашего согласия) - уведомив об этом за 2 месяца до перевода.

Заставить возмещать ВАм транспортные расходы на дорогу - Вы не можете. Этот вопрос надо было сразу обговаривать при приеме на работу и фиксировать документально.

Насчет его полномочий без согласования с Генеральным директором - сложно сказать, надо видеть доверенность, выданную генеральным директором (какие именно полномочия разрешены директору филиала)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги