Как действовать, если командир части перенес отпуск на другой месяц, не согласно графику?

ДОбрый день! Если командир части подписал, то заместитель командира не прав. Где субординация.

Здравствуйте Максим! Это незаконно без вашего согласия.

Ваш отпуск должен быть спланирован Вашим начальником, а дата его предоставления должна найти отражение в утвержденном графике отпусков.

Раздел VII Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" регламентирующий порядок предоставления военнослужащим отпусков.

Ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы: 11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. 14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Нарушение Ваших прав будет допущено в следующих случаях: - если безосновательно нарушен план отпусков; - если перенос отпуска на 1 кв. следующего года не связан с исключительными обстоятельствами.

Вывод: С вашей стороны начальство должно получить согласие. Нивкоем случае не пишите данное согласие, а лучше напишите рапорт о факте нарушения графика отпусков, а соответственно нарушения вышеупомянутого Положения в отношении заместителя на имя ком. части.

Удачи!

С уважением, Казанов Ю.В.

тел.: 89280354672