Проблемы с авансами - исполнительные листы на алименты и погашение кредита не позволяют уплатить полную сумму

Пусть напишут на ваше заявление аргументированный ответ: который вы сможете обжаловать, скажите, что в случае отказа, напишите жалобу в прокуратуру.

Неправомерны действия работодателя, т.к. в соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Удерживать задолженность могут и с аванса, и с другой час ти зарплаты, поскольку аванс является составной частью зарплаты. Аванс недоплачивают по причине исполнения требований исполнительных листов, что законно.

Размер удержаний не может быть более 50% от зарплаты по исполнительным документам. Если не было от Вас заявления о Вашем согласии на удержание больше чем 50%, то это незаконно, Нужно жаловать руководству по месту работы, а при бездействии подать жалобу на действия судебных приставов старшему судебному приставу по месту исполнения или в суд, выдавший исполнительный лист. Главное начать реагировать на это.