Вопросы о принуждении к ночной работе и нарушении технической безопасности для приемщика-сдатчика 3 разряда пищевой продукции
Я приемщик-сдатчик 3 разряда пищевой продукции (масло). Имеют ли право принуждать выполнять работу сливщика-разливщика в ночное время при минусовой температуре, налива ж\д цистерн. Могу ли я отказаться от работы, если нарушается тех. безопасность? Помогите! Но в мои обязанности это не входит, если верить, той статье по этому вопросу. Вот отрывок из правил: Должность: Приемщик-сдатчик пищевой продукции 3-го разряда
Подразделение:
1. Общие положения:
Подчиненность:
Приемщик-сдатчик пищевой продукции 3-го разряда непосредственно подчиняется...
Приемщик-сдатчик пищевой продукции 3-го разряда выполняет указания И.Т.Д.
В соотв. со ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности. Работодатель, в свою очередь, обязан Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
Георгиевск - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права при выполнении работ, не предусмотренных положением о подразделении и без оплаты и обучения?
Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить.
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Вопрос о несоответствии распоряжений работодателя моим обязанностям - кто прав - я или работодатель?
Как отказаться от должности при реформе организации и сохранить выходное пособие?
Вопрос о переводе машиниста локомотива на меньший разряд
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Как повысить разряд слесаря-ремонтника в случае выполнения задач, не соответствующих его специальности?
