Законность требования работодателя разделить супругов на разные торговые точки - анализ ситуации
Мы с супругой работали в на одной торговой точке, по мнению службы безопасности супруги не могут работать в одном подразделении, на основании чего попросили одного из нас перевестись на другую торговую точку, либо другим способом разделиться (т.е. увольнение одного из нас). Насколько законно данное требование со стороны работодателя?
Добрый вечер,
Формально если между Вами и супругой нет подчиненности в должностях, то вопросов нарушения независимости возникать не должно. Соответственно, оснований для перевода на другую должность/ на другое место работы нет.
Чтобы понимать мотивы СБ, Вы можете запросить у работодателя пояснения необходимости перевода в письменной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация