Была уволена в отпуске по беременности - могу ли я вернуться на работу?
Сократили на работе 15 февраля 2019, будучи беременной. Но об этом я не знала. Сейчас 15 апреля. 2 месяца без работы. Имею ли я право восстановиться на прежнюю работу? И как?
Виктория, а как это Вас сократили? Это незаконно. Советую обратиться в ГИТ и прокуратуру с жалобами. Прямо сейчас можете на сайтах этих гос. органов написать жалобы.
С уважением.
Спросить
Если меня сократили будучи беременной, но я этого не знала, сейчас срок 5 месяцев, могу ли я востановиться на прежнюю работу или постараться устроиться на новую.
Я хочу устроиться на работу официально будучи беременной. Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?
Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?да,для этого нужно предоставить справку формы 182 н з эти годы.Спросить
Здравствуйте Елена
Да, конечно, будет засчитываться весь стаж за последние 2 года, и на новой работе и на старой
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?
да, будет засчитываться - после предоставления справки с предыдущего места работы.
СпроситьМеня сократили 22 июля 2013, я ещё не знала что беременна, срок 2-4 недели. Могу ли я сейчас спустя 6,5 месяцев восстановиться на прежнюю работу, и что для этого необходимо.
Светлана, срок обращения в суд по увольнению 1 месяц со дня увольнения, потому Ваше дело для позитивного разрешения будет очень сложным. Правда он применяется только по заявлению ответчика, но оно скорее всего будет. А почему Вы сразу не обратились? Не на 8-м месяце же Вы узнали о беременности?
СпроситьУстроилась на работу беременной на работе уже в курсе, в мае уходить в декрет. Проработаю с февраля получается 3 месяца. Могу ли я принести справки с других работ за 2013 и 2014 года для расчета дикретных если не в один из этих годов я в этой фирме не работала?
Можете предоставить справку формы 182н для начисления пособия по беременности и родам.
СпроситьПри приеме на работу подписала должностную инструкцию, как потом оказалось, что там включена работа не относящаяся к моей основной работе за которую мне платят зарплату. За не мою работу доплаты нет, а требуют в три шкуры. Как мне отказаться от этой работы, так как исполняю госполномочия и не имею право выполнять другой вид работы?
Странно, обычно в должностной инструкции не может быть такого, что не согласуется с должностью в трудовом договоре и штатном расписании.
Или Вам придётся уволиться или договориться с работодателем об исключении данной работы, так как нельзя Вам выполнять подобную работу.
Можно ещё вариант судебный, что вас ввели в заблуждение и подписали эту инструкцию, но нужно это доказать..
СпроситьИнтересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.
---Здравствуйте, никто и ни чего вам не пересчитает, для этого нет ни каких оснований. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если по новому месту работы у Вас открыт лист нетрудоспособности сейчас в 2018 году, то расчетными годами будут 2016 и 2017. Посокльку в эти годы Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то перенести расчетные годы можно на два предшествующих 2014 и 2015. Но в эти годы Вы тоже находились в отпусках по БиР и по уходу, то также можно перенести расчетные на 2012 и 2013. Полагаю, что можно дважды перенести расчетные годы. Можете позвонить в ФСС, чтобы уточнить.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, по декретным выплатам. С 2010 г. по 2012 г. я работала, затем ушла в декрет. В ноябре 2014 г. я уволилась с той работы и устроилась в этом же месяце на другую работу. В 2015 г. я забеременела и в апреле 2016 г. ухожу в декрет. Вопрос в том, как мне рассчитают декретные, если я проработала 1,5 года на этой работе?
Вы можете написать заявление на замену того года, в котором Вы отработали 6 месяцев на год перед первым декретом.
СпроситьУволили с работы по собственному желанию 28 января, мне об этом сообщили 1 февраля. На момент увольнения я была уже беременной, но работодателю об этом не сообщила. Могу ли я сейчас восстановиться на работе?
Здравствуйте!
Только через суд. Такая практика существует. (Как пример, Первый кассационный суд общей юрисдикции вынес Определение от 01.02.2021 № 88-3344/2021 в пользу работницы, которая узнала о беременности после ухода из организации и захотела вернуться на прежнее место).
Спросить
Татьяна, добрый день. Конечно можете восстановиться на работе. Пишите жалобу в прокуратуру, Ваши трудовые права нарушены!
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статьи 131-132 ГПК РФ
С уважением.
СпроситьТакая ситуация, Женщину сократили с работы, на момент сокращения она была беременна, но не знала об этом. Срок 2-3 недели был. Может ли она восстановиться на работе и как это сделать?
Елена, здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 261 Трудового Кодекса РФ не допускается увольнение по инициативе работодателя беременных женщин, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Указанная норма не ставит возможность увольнения в зависимость от того, был ли извещен работодатель о беременности работницы. Правовое значение имеет лишь факт беременности на день увольнения по инициативе работодателя.
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным, например Апелляционное определение Московского городского суда от 26.04.2012 N 11-5448/2012.
На основании изложенного, необходимо написать заявление в адрес работодателя с требованием о восстановлении на работе и приложить документы, подтверждающие факт беременности и ее срок. В случае отказа, нужно обращаться в суд за защитой своих нарушенных прав.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
Спросить
Это бесспорное основание для восстановления на работе. Обращаться нужно в суд с соответствующим иском. Срок для обращения в суд - 1 месяц с даты увольнения.
СпроситьНа работе проведено сокращение штата, меня сократили с 01.07.2016 г., с этим я не согласна. Имею ребенка до 3-ех лет, была предложена работа в др.регионе (городе) и работа не по квалификации (технический персонал - рабочий по обслуживанию здания на 0,5 ставки). От предложеной работы отказалась, так как работа в др.регионе не возможна, так как у меня маленький ребенок, которого каждый день нужно отправлять в садик, от др.работы отказалась, так как считаю это унижением и оскорблением. Вопрос: могу ли я восстановиться на работе? И какие сроки подачи заявления в суд или прокуратуру? Мои шансы на дальнейшую работу?
в суд обратится надо в течение месяца с даты увольнения,перспектив вам никто не скажет кроме суда. для того чтобы восстановить вас на работе надо иметь основания т.е установленные факты нарушения процедуры вашего увольнения,не видя ваших документов говорить о перспективах сложно. обратитесь лично на прием
Спросить
