Как восстановиться на работе беременной / Трудовое право - 425 советов адвокатов и юристов

Наша организация сократила бухгалтера, но только через месяц она предоставила справку узи о беременности. Просит восстановиться на работе. Как быть?

Проконсультируйте пожалуйста

1 июня уволили по сокращению 6 июня узнала что беременна

Могу ли я восстановится обратно на работу?

Добрый день я уволилась по соглашению старон. Через неделю узнала что беременная. Могу ли я восстановиться на работе? Все началось 8 месяцев назад. Директор предложил уйти по соглашению сторон сказав что я плохо работаю. У меня случился нервный срыв я долго болела лечилась у разных специалистов. Потом пришла и сказала что согласна уволится по соглашению сторон тк сил нет им противостоять. Во время моего лечения работодатель обратился в органы фсс чтоб узнать точно ли я болею.

Я была 11.декабря уволен по истечению срочного труд. Договора, перед тем как меня уволили я была у доктора, но моя бременность не подтвердилась, а в итоге через месяц беременность подтвердилась и выяснилось что на момент увольнения я была беременна. Возможно ли восстановиться на работу?

Здравствуйте. Такой вопрос. Девушку сократили с работы 27 ноября, но на тот момент она не знала что беременная, срок 5 недель. Может ли она восстановится на работу?

Работала в организации с апреля 2009 г, в декабре 2009 г, учредитель объявил о смене штата, я была на больничном до 03.01.2010 г. Когда 04.01.2010 пришла на работу меня попросили написать заявление по собственному желанию. Я написала. А сегодня я узнала что беременная. Как мне можно восстановиться на работе? Как правильно обратиться к руководству?

Я уволилась с работы 31.05.21 по собственному желанию, но под давлением руководителя, сама того не желая. Через месяц узнала, что беременна, но точный срок узи не показало. Сделала узи 15.10.21 и стало понятно, что забеременнела я буквально за несколько дней до увольнения. Могу ли я восстановиться на работе?

6 мая 2016 я уволилась с работы по соглашению сторон, а сегодня узнала, что в момент увольнения уже была беременна. Имею ли я право восстановиться на работе и что для этого нужно сделать?

В октябре 2020 меня незаконно уволили, на момент увольнения я была беременна. Прокуратура направила мое обращение в трудовую инспекцию, уже 5 месяц я жду от них ответа. Так же мне не выплатили больничный. Могу я подать иск в суд на восстановление на работу, на бездействие трудовой инспекции, и невыплату больничного?! И сколько будет стоить гос пошлина?

Меня сократили 2.5 месяца назад. Сейчас я узнала, что беременная и была таковой на момент сокращения. Могу ли я восстановиться на работе или уже все сроки вышли? Спасибо.

У банка была отозвана лицензия, в связи с чем всем сотрудникам дали на подпись уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. Последний трудовой день был 02.11.2015, в этот же день получила трудовую. Чуть позже я узнала что беременна и уже была в положении на момент увольнения. Что можно сделать чтобы меня восстановили в штат организации?

Меня зовут Светлана. Мне 40 лет. На заводе отработала 20 лет. 04.07.2015 г меня уволили по сокращению штата. Уведомление о увольнении получила 07.05.2015 г. Отработала 2 месяца. Пособие я получила через 3 дня. Недавно я узнала, что беременна (нам 4 недели). Меня могут восстановить на работе? Если нет, что мне предпринять?

Добрый день, после сокращения (июнь 2017) наступила беременность (август 2017) возможно ли восстановиться на прежнюю работу? И как получить декретные?

Нашу организацию начали расформировывать и часть людей уволили по соглашению сторон, а часть по собственному желанию. В общем за месяц уволили порядка 40 человек. Меня"уволили" по собственному желанию. А через 2 недели узнаю о беременности. Могу ли я восстановиться на работе?

Уволилась с работы, по собственной инициативе, вернее попросили. Суть не в этом, через пару дней после увольнения узнала, что беременная 3-4 недели, на данный момент беременность 17 недель. Могу ли я обратно восстановиться на работу или в соц защите как то получить как ие то выплаты по декрету?

Уволилась по собственному желанию, через некоторые время узнала что беременна. Прошло уже 2 месяца. Сейчас осталась без больничного, декретного. Могу ли я восстановиться на работе, и получить потерянную заработную плату?

У нас в организации в течение 3 недель работала женщина (официально не оформленная на работу, трудовых договоров с ней не заключалось, т.к. ее привел директор по их взаимной договоренности), и теперь, после 3 недель работы она объявила ему, что беременна.. Директор сразу прекратил с ней все отношения, оплатив время, которое она у нас провела (помогала по бухгалтерии). Женщина подала на нашу организацию в суд, мотивируя тем, что ее уволили незаконно. Как нам быть в такой ситуации и кто прав в этой ситуации?

Заранее спасибо за ответ.

Могут ли уволить беременную с работы. Оформлена по трудовой книжке с февраля 2015 года. В декрет нужно выходить 1 декабря 2017 г. Имеет ли право работодатель уволить?

Я устроилась на работу будучи беременной на почту России, написала заявление, отдала все документы, и получилось так что отработала 1 день и ушла на больничный с первым ребёнком, потом отработала 2 дня и меня положили в больницу на сохранение. Трудовой договор в глаза не видела и не подписывала, договор материальной ответственности подписывала (помню) . Мне позвонили с отдела кадров наорали обвинили в том что я не сообщила о своём положении и что якобы меня уволят за прогулы и обнулит приказ если я не выйду на работу! Что я могу сделать?

Нахожусь сейчас на 4 м месяце беременности, устраиваюсь на работу. Устраивают официально. Про беременность я не сказала, могут ли в дальнейшем у меня возникнуть проблему? И каких можно ждать последствий?

Меня не было на работе 4 месяца но когда я не выходила на работу я была беременна и в данный момент я беременна. Какую именно мне надо написать объяснительную на работу и какой документ мне надо предоставить что бы они не уволили меня? Если я предоставлю справку о сроках беременности то возможно восстановиться на работу? И уйти в декрет?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Я уволилась. Затем узнала, что беременна. На работу теперь не берут. Я замужем. Как мне действовать, чтобы я имела все положенные мне декретные и материнские выплаты. Спасибо.

Всех работников нашего подразделения хотят уволить, причем не сокращая людей, а попросить ВСЕХ уволиться по соглашению сторон. Я беременна, меня это не устраивает, т.к неработающим не выплачивают деньги по беременности и родам (а если и выплачивают, то очень маленькие) и детские тоже мизерные. Новую работу я уже не найду, вряд ли кто-то захочет взять беременную девушку на работу. Я понимаю, что просто так они меня не уволят из-за моего положения. Как мне поступить? Обязаны ли мне предложить должность в головном офисе нашего предприятия, не сокращая при этом мою настоящую должность? Если равнозначной вакантной должности у них нет, как они поступят?

Подписала увольнение по соглашению сторон 26 июня 2014 г, дата увольнения 14 июля 2014 года, узнала что беременна, есть ли возможность отозвать заявление по соглашению, либо вернуться на работу через суд?

Нахожусь в декрете, ребенку 2 года. Собралась выйти на работу, сообщив начальнику по телефону о данном желание слышу в ответ, что моя должность сокращена! Мне предлагают абсолютно не выгодную должность. Ни какого уведомления о сокращении я не получала и наличие свободных вакансий тоже. Имеют ли они право меня уволить на мой отказ о новой должности?

Я на 5 месяце беременности, работодатель угрозами вынужддает написать заявление об увольнении по собств. Желанию на 2 года вперед на 2011 год,, когда ребенку исполнится 1,5 года. Я отказываюсь, теперь он грозит увольнением за несоответствие служебным обязаннностям, посыпались угрозы, что я не хочу родить здорового ребенка. Условия на работе просто невыносимые. Стоит ли бороться?

Я работаю на заводе. Я попала под сокращение и меня уволили по соглашению сторон. Через неделю я узнала, что беременна (срок беременности 5 недель). то есть до подписания соглашения я не знала, что беременная.

Что нужно сделать для восстановления на работе?

Моя дочь уволилась по собственному желанию 11.08.2020. Увольнение по причине тяжёлых условий работы и плохого самочувствия. 25.08.2020 узнает, что плохое самочувствие по причине беременности 4-5 недель. Может ли через суд восстановиться на работе? Учтёт ли суд, что она не замужем и на момент увольнения была беременна?

Беременная женщина уволилась с работы по собственному желанию в период беременности, затем родила. Можно ли восстановить женщину на работе?

Выиграла судебный иск по восстановлению на работе, признании записи об увольнении и взыскании компенсации морального вреда. Суд выдал исполнительный лист с указанием только восстановить, как теперь получить ещё и компенсацию морального вреда, судебное решение уде вступило в силу.

Моему ребенку исполняется три года и я хотела бы выйти на прежнее место работы (я работала в финансовой структуре руководителем среднего звена). Однако на моё место уже взяли человека, пообещав ей, что она будет работать постоянно. Когда я написала заявление о выходе на работу, то меня пообещали вызвать на аттестацию, пригрозив тем, что я её не пройду и меня уволят за несоответствие занимаемой должности. У меня двое детей и я мать одиночка. Заявление о выходе на работу у меня с 14 июня 2004 г. Мне 14-го просто прийти на работу и работать? Я не хотела бы "сдаваться". Подскажите, пожалуйста, как мне вести себя?. Заранее вас благодарю!

Скажите пожалуйста, могут ли меня сейчас уволить по причине выхода на работу из декретного отпуска основного работника? Я в положении, на 3 месяце. Спасибо!

Проработала месяц официально, уволилась по собственному желанию после узнала о беременности, возможно ли восстановиться на прежнею должность.

Я на больничном сама в статусе беременной, позвонила директор и сказала что сократили единицу и она меня выводит за штат и вообще на работу могу не выходить? Что днлать.

Вечер добрый. У меня возник вопрос по поводу увольнения беременной девушки с рабочего места в связи с нарушением правил трудового договора. Возможно ли это? или продолжать работать, но ежемесячно оплачивать полностью налог?

Добрый день, ситуация следующая: директор взял на работу женщину, а она ходит работать когда сама пожелает. На все возмущения остальных сотрудников, отвечает, что не имеет право её уволить за прогулы, потому что она-беременная. Неужели письменные заявления других сотрудников, о том, что её нет на рабочем месте по нескольку дней подряд не являются основанием? Испытательный срок, прописанный у нас в трудовом договоре, ещё тоже не закончился.

На прошлой недели я написала заявление по собственному желанию задним числом, 03.12.14 была уволена, а на следующий день узнала, что беременна встала на учет. Имею ли я право восстановиться на прежнем месте? Заранее благодарю за помощь!

Меня сократили на работе, я встала на учет в цзн, сейчас беременная на 27 недели, цзн говорит открыть больничный в 30 недель. Для чего, они же не оплачивают больничный по радам?

Проработал в мвд с 2004 по 2016 год. Уволен по собственному желанию. Капитан полиции. 40 полных лет. Возможно ли восстановиться на службу в мчс? И какие условия? Спасибо.