Работодатель отказывается предоставить выходные после сдачи крови - законно ли это?

17.04.2019, 06:13

• г. Екатеринбург

Я являюсь донором, работаю по скользящему графику. В день, когда у меня смена с 20-00 до 8-00 я сдал кровь. Утром. В этот же день я вышел на работу, с 20-00 до 8-00. Получил справку установленного образца, согласно которой у меня есть 2 выходных дня. Сейчас работодатель отказывается предоставить мне 2 дня отдыха, мотивируя это тем, что мне было запрещено выходить на работу в день сдачи крови. И он оплатит мне только один день. То есть как бы юридически меня на работе не было. Так же с одной стороны ТК РФ запрещает мне выходить на работу в день сдачи крови, так как я работаю во вредных и опасных условиях. Табель за этот день закрыт, оплата произведена. Законны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сдача крови
Законны ли действия работодателя
Справка установленного образца

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гнусов А. А. 4.7

17.04.2019, 07:12,

г. Киров

Запрещается выход донора на работу в день сдачи крови, если он осуществляет трудовую функцию на работе с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).

Если работник представил справку, подтверждающую прохождение медобследования и сдачу крови, то он освобождается от работы в день сдачи крови и ему предоставляется дополнительный день отдыха.

Если работник не освобождался от работы в день сдачи крови и ее компонентов в связи с неуведомлением работодателя, то помимо заработной платы за этот день дополнительно за ним не сохраняется средний заработок. У работника нет права выбирать другой день отдыха, он был должен отдыхать именно в день сдачи крови, средний заработок - это гарантия, цель которой возместить фактически потерянную в связи с невыходом на работу заработную плату, а не дополнительная выплата к заработной плате. После каждого дня сдачи крови у работника появляется возможность получить только один день отдыха с сохранением заработной платы. Работодатель в рассматриваемой ситуации не может предоставить дополнительно два дня отдыха.

Работодатель прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается предоставить выходные после сдачи крови - законно ли это?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов