Последствия работы на вредном производстве без уведомления о сдаче крови и возможное ограничение отпуска
Работаю на вредном производстве. С утра сдал кровь, а потом вышел в третью смену на работу не уведомив работодателя.
1. Могут ли меня наказать за это? (т.к. в ТК РФ написано, что при занятости на тяжелых, опасных и т.д. работах выходить в день сдачи крови на работу нельзя)
2. Может ли работодатель в связи с вышеперечисленным отказать мне в предоставлении дня отдыха? То есть вместо положенных 2 х дней предоставить только один?
Все приведенные вами примеры являютя нарушением ТК. Поэтому, в случае нарушения работодателем ваших трудовых прав, обратитесь с жалобой в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы. За каждую сдачу крови и ее компонентов сотруднику предоставляется дополнительный день отдыха, и, кроме того, за ним сохраняется средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Ч. 2 ст. 186 ТК РФ предусматривает право работника не воспользоваться освобождением от работы в день сдачи крови, получив взамен другой день отдыха. Выйти на работу в этой ситуации он может только по соглашению с работодателем (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).
Спросить
Я работаю на вредном производстве и должен был отдыхать в день сдачи крови, но я вышел на работу. Есть ли какая либо ответственность работника в таком случае? И может ли работодатель отказать в переносе дня отдыха который положен в день сдачи?
СпроситьЗдравствуйте! Ответственности у работника никакой нет в данном случае, перенос вашего дня отдыха должен быть произведен по согласованию с работодателем.
СпроситьЯ являюсь донором, работаю по скользящему графику. В день, когда у меня смена с 20-00 до 8-00 я сдал кровь. Утром. В этот же день я вышел на работу, с 20-00 до 8-00. Получил справку установленного образца, согласно которой у меня есть 2 выходных дня. Сейчас работодатель отказывается предоставить мне 2 дня отдыха, мотивируя это тем, что мне было запрещено выходить на работу в день сдачи крови. И он оплатит мне только один день. То есть как бы юридически меня на работе не было. Так же с одной стороны ТК РФ запрещает мне выходить на работу в день сдачи крови, так как я работаю во вредных и опасных условиях. Табель за этот день закрыт, оплата произведена. Законны ли действия работодателя? Спасибо.
Работаю на вредном производстве. Сдаю кровь как донор. Работаю сменами и если я с утра сдал кровь, а вечер пошёл на работу, потом мне должны предоставить два выходных по справке или только один, я же в день сдачи получается работал? Спасибо.
Сдавал донорскую кровь пол года назад когда работал в вечернюю или ночную смену, после чего выходил на работу, не брав день отдыха работа в тяжелых условиях труда не предупреждав работодателя, сейчас хотел взять 2 дня отдыха по 1 справке донорской сказали что предоставят только один так как я день отдыха в день сдачи крови не использовал сразу, законно ли это?
Завтра утром 19.02 я иду сдавать кровь как донор. Если я днем предоставлю справку о сдаче крови работодателю, могу ли я требовать выходной в ночную смену с 21:00 19.02 до 09:00 20.02? Попадает ли моя ночная смена под понятие "день сдачи крови"? Второй выходной хочу получить 22.02, о чем уведомлю работодателя. Если работодатель мне откажет в выходных 19 (ночь) и 22 (день), обязана ли я выходить на работу? Что грозит работодателю за отказ предоставления мне выходных дней в связи со сдачей крови?
Вопрос оплаты и предоставления выходных дней работникам с вредными условиями труда после сдачи крови
Я работаю на работе с вредными условиями труда, после ночной смены, с утра я сдал кровь. Имеет работодатель право отказать в оплате и предоставлении выходных дней, мотивирую тем, что в день сдачи крови я не имею права работать. Но так как я сдал кровь после работы, считаю, что они должны оплатить, имеется ли какая-либо судебная практика по этому вопросу?
Я донор, каждые два месяца в свой выходной сдаю кровь. После предоставления справки о сдаче крови, работодатель утверждает что у меня есть с этой справки 1 выходной (дополнительный). Правильно ли это? Если не правильно как доказать работодателю то, что после сдачи крови в выходной у меня есть два дня выходных (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Могу ли я обратиться в суд с таким заявлением?
Если я написал на день отдыха за сдачу крови и в этот же день поехал сдал кровь сколько дней отдыха мне должен предоставить роботодатель.
Работаю на вредном и опасном производстве. После ночной смены сдал кровь, фактически тем самым, вышел на работу в день сдачи крови, причем не поедупредив начальство. Сколько мне полагается отгулов? Начальник сказал, что я нарушил ТК РФ, что я не имел права выходить на работу. И что оба отгула он вправе не предоставить. Поясните пожалуйста.
Я сдал кровь как донор и в день сдачи крови вышел на работу. С работодателем факт сдачи крови не оговаривался и о донорстве администрации я не сообщил, т.к. все равно собирался работать в этот день.
В дальнейшем сообщил о донорстве и предоставил первую справку об освобождении от работы. Мне предоставили оплачиваемый день отдыха. Еще через две недели я предоставил вторую справку о дополнительном дне к отпуску. Но работодатель сообщил, что предоставляется всего один день, хотя в больнице говорят, что работодатель должен предоставить два дня и оплатить их.
Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.
С уважением, Геннадий.
Я донор, раз в два месяца сдаю кровь в свой выходной. Работодатель после предоставления справки утверждает, что выходной у меня один (дополнительный). Правильно ли это? Если нет, то как можно доказать работодателю, что при сдаче крови в свой выходной предоставляется два дня (1 за день сдачи крови и 2 дополнительный день отдыха). Можно ди обратиться с этим в суд?
