До его выхода (еще осталось 3 месяца) из отпуска работодатель решил перевести его на ставку 0,5.

• г. Якутск

По соглашению сторон сотрудник длительное время находится в отпуске без сохранения зарплаты в связи с уходом за больным родственником. До его выхода (еще осталось 3 месяца) из отпуска работодатель решил перевести его на ставку 0,5. Насколько это правомерно? Как оформить данную ситуацию?

Читать ответы (0)

Якутск - онлайн услуги юристов