Ася
03.11.2016, 09:55
Вышедшему сотруднику на уход за ребенком разрешено взять отпуск без сохранения зарплаты - через сколько дней это возможно?
Читать ответы (1)
По соглашению сторон сотрудник длительное время находится в отпуске без сохранения зарплаты в связи с уходом за больным родственником. До его выхода (еще осталось 3 месяца) из отпуска работодатель решил перевести его на ставку 0,5. Насколько это правомерно? Как оформить данную ситуацию?
