Хотя остальные сотрудники этой фирмы получили заработную плату за январь, как положено в начале месяца!

• г. Москва

Я работаю кладовщиком на складе! У нас коллективная ответственность! Пять сотрудников включая меня, написали заявления на увольнение по собственному желанию, за две недели! За неделю до нашего ухода, прошла плановая инвентаризация! У нас приняли склад, оставшееся кладовщики и нач. склада! Ключи мы сдали! Сейчас в складские камеры не входим, только помогаем и показываем оставшемся кладовщикам и вновь пришедшим на наши места, т.е обучаем! Но наш руководитель заставляет нас, после сдачи склада, опять входить в складские камеры! Мы боимся, что в последний день они нас заставят еще раз провести инвентаризацию! Заработную плату за январь месяц мы так и не получили, нам сказали что выдадут по итогам инвентаризации! Хотя остальные сотрудники этой фирмы получили заработную плату за январь, как положено в начале месяца! Заявление мы написали в феврале! Юрист этой фирмы нам угрожает статьёй 81 в трудовой книжке! Сказал, что им наши жалобы в трудовую инспекцию, все равно! И еще мы подозреваем что если выявят какие-то недостачи, они их повесят на нас! Хотя у нас коллективная ответственность! Но так как мы увольняемся, они все повесят на нас! И подскажите пожалуйста имеют ли они право через 5 дней после прошедшей инвентаризации провести еще одну, хотя мы в склады не входили, документы ни какие не подписывали, товар не принимали, с материальными ценностями дело не имели!? И грозят не отдать заработную плату и трудовые книжки! Очень просим помогите нам! Надеемся на вашу помощь и ответы на наши вопросы!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию!

Спросить

Яна, такое право у них не просто есть. организация обязана провести передачу ценностей новому коллективу. и инвентаризация в этом случае, никакой роли не играет. Новый коллектив должен сам участвовать в приёме материальных ценностей.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов