У меня была травма перелом правой руки и уже две недели как вышла на работу после больничного. Завтра у нас субботник я объяснила начальнику что рука еще будет в течении полугода восстанавливаться и ею я не могу производить физические работы. На что она запросила от врача мед. отвод... врачи такую справку должны выдать? И вообще субботник это обязательное или добровольное мероприятие? Если я не выйду на субботник, как меня может наказать начальник?

За отказ в участии в субботнике работодатель не вправе привлекать Вас к дисциплинарной или какой-либо иной ответственности.

Разбор правил отпуска на субботник после травмы - медицинский отвод и возможные последствия

Получив производственную травму и неправильное лечение, что делать в данной ситуации?

В январе 2016 года получил производственную травму ноги, сделали операцию, пробыл на больничном 5 месяцев, после выписали, по выходу на работу заставили подписать увольнение по соглашению сторон. В течении полугода был без работы, нога беспокоила, решил пойти в больницу, уже попал к другому врачу, сделал снимки, по ним врач сказал что не должны были тебя выписывать так как перелом не срося нормально, образовался ложный сустав, и нужно сделать еще операцию. У меня вопрос, что делать? Писать жалобу на врача? Ведь если бы он меня не выписал, меня бы не уволили с работы, и дали бы инвалидность через полгода больничного.

Читать ответы (3)

Справедливо ли требование моего начальника о справке от врача?

Если я ОДИН день отсутствовал на работе по причине отравления и мой начальник был об этом своевременно предупрежден ОБЯЗАН ЛИ я был вызывать врача и предоставить моему начальнику справку от врача. Справедливо ли требование моего начальника о справке от врача? Жду ответа. С уважением Александр.

Читать ответы (1)

Отказано в справке на лёгкий труд для беременной медицинского представителя - что делать и как влиять на врачей?

Я состою на учёте в ЖК по месту жительства. Срок 20 недель, была угроза прерывания, в данный врач говорит, что риск рецидива возможен. Я медицинский представитель и моя работа связана с постоянными перемещениями на автомобиле в течение всего дня, я запросила справку на лёгкий труд в ЖК у дежурного врача. В данной справке мне было отказано дежурным врачом и зам. заведующей ЖК. Я пошла к заведующей ЖК. после беседы со мной она пошла на встречу и попросила врача выписать данную справку. Вечером меня пригласили забрать заключение ВК (справку). Оказалось, что в ней согласно статье 96 и ст. 99 меня освобождают от ночных смен и сверхурочной работы. Данные моменты в мою работу вообще не входят. Завтра первый рабочий день после больничного, а у меня на руках эта справка, которая не освобождает меня от вождения на автомобиле и по сути не даёт мне права на лёгкий труд. Что делать в данной ситуации? Могут ли на работе меня освободить от автопереездов лишь на основании справки, что я на 20 неделе беременности? Как повлиять на врачей, чтобы они выдали эту справку и в течение какого времени они должны ее выдать?

Читать ответы (1)

Сотрудницу могут перевести на сделку после больничного - правомерные действия начальника и возможные последствия

У меня такая ситуация: Я работаю на фирме 3 года. Числюсь как работник склада, оформлена по трудовой книжке. Две недели я была на больничном с ребенком, больничный лист есть. В итоге начальнику не понравилось, что две недели меня небыло на работе. Я вышла на работу после больничного, начальника небыло уже как неделю (он уехал в деревню), а его заместитель мне с утра сказал, что меня, якобы за мои больничные, переводят на сделку. Расценок никто не сказал, приказа о переводе меня на сдельную оплату нет. У заместителя спросила как мне будет оплачиваться моя работа, на что он ответил, что он не знает и надо ждать приезда начальника. Теперь я жду возвращения начальника и не знаю вообще за что работаю. Правомерны ли его действия и что он может сделать ещё (уволить меня например)?

Читать ответы (1)

Как организовать рабочее время беременной с угрозой прерывания беременности и без приказа о переводе на другую работу?

Мною по беременности (срок 22 недели) получена справка из женской консультации о переводе на легкий труд (не более 3 часа за компьютером). Моя работа-8 часов за компьютером. Соответствующего приказа о переводе на другую работу пока нет. Должна ли я находиться на работе все 8 часов или после 3 часов работы могу уходить домой (статья 254 ТК РФ)? Из мед. заключения - угроза прерывания беременности, несколько раз была на больничном. И еще начальник отдела требует писать отчет о проделанной работе за 3 часа. Для всех остальных сотрудников таких требований нет. В отделе кадров предлагают работу курьера или принести еще справку от врача об освобождении работы курьера. Должна ли я приносить еще и такую справку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работа с ОРВИ без обращения к врачу ухудшила состояние - возможная пневмония. Возможно наказание начальника?

Ходила на работу с ОРВИ к врачу не обращалась. Прошло 1.5 недели симптомы болезни ушли, а кашель стал прогрессировать, начальник к врачу не отпускал. Температуры нет, сиди работай. На данный момент удалось после работы попасть к врачу, поставил диагноз затяжной бронхит, который может перейти в пневмонию. То есть, если бы я раньше обратилась к врачу, то ситуация бы не ухудшилась. Благодаря начальнику, могут положить в больницу. Теперь вопрос. Можно ли наказать начальника за то,что он не отпускал к врачу и из-за него мое состояние ухудшилось?

Читать ответы (2)

Несоответствие заключения врачей и вопрос о возмещении вреда при двойном переломе руки

Я гражданин иностранного государства, регистрация есть, страховка тоже. На тренировке сломал руку, пошел в больницу через 4 дня, сделали снимок, рентгенолог сказал, что у меня 2 перелома, когда пришел к врачу, врач осмотрел снимок, отправил меня накладывать гипс и в заключении записал что у меня один перелом. В итоге у меня стала болеть рука, я ещё раз обратился в больницу меня уже осмотрел завотделением, и сказал, что у меня 2 перелома и началось смещение, сказал, что надо было накладывать круговой гипс, что бы рука вообще не двигалась. Вопрос: Является ли халатностью заключение первого врача? Могу ли я получить возмещение вреда? Можно ли наказать первого врача?

Читать ответы (1)

Как правильно определить код заболевания после производственной травмы для полного возмещения расходов?

Проконсультируйте, пожалуйста. У меня была производственная травма (рваная рана руки, разрыв сухожилия) после 2,5 месяцев больничного меня выписали на работу. Через неделю рука распухла и покраснела, мне дали больничный с кодом заболевания 01, а разве врач не должен был поставить код 04 последствия производственной травмы? (который оплачивается 100%)

Читать ответы (3)

Сложный перелом руки - возмещение ущерба и неопределенность будущего

31.01.13 г. возвращалась с работы домой. Выходя из автобуса, подскользнулась, т.к. остановка не была очищена ото льда, упала и сломала правую руку. Осколочный перелом со смещением, чтобы совместить кости, вставили 3 спицы, которые будут убирать через 5 недель, после чего снова наложат гипс уже на 6 недель. Является ли травма произвоственной или бытовой? Как заставить МУП Дорожник-1 оплатить мою травму+моральный вред? Врач сказал мне, что из-за сложности травмы неизвестно, как срастется рука и будет ли она сгибаться. Татьяна, г.Барнаул.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разбор правил отпуска на субботник после травмы - медицинский отвод и возможные последствия

Омск - онлайн услуги юристов