Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Я работаю в фирме с июля 2010 г. Была в полном отпуске (36 дней) в июле 2011 г. Очередной отпуск по графику работодателя у меня в марте. В бухгалтерии говорят, что в марте этого года я могу отпуск взять только на 15 дней. Правда ли это? Или очередной отпуск должен составлять также 36 дней?
Здравствуйте Анна. В соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой ежегодный отпуск не должен быть менее 28 дней. Отпуск предоставляется согласно графика за весь года в полном объеме независимо от того, в каком месяце он будет предоставлен. По соглашению с работодателем отпуск может предоставляться разрывно. Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация