Проработала в магазине 5 лет по трудовой - обвиняют в недостаче 25000. Могут ли подать в суд и уволить по статье?

14.02.2012, 15:18

• г. Уссурийск

Проработала в магазине 5 лет-по трудовой. Месяц назад сделали ревизию-на обычных тетрадках никто не заверял актов не составлено бухгалтер не присутствовал. По результатам меня обвиняют в приписках товара и следовательно в недостаче 25000. От работы отстранили-трудовую не отдают и грозят подать в суд и уволить по статье. Смогут ли они это сделать? Чем докажут мою вину?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лящевский А.А. 4.9

15.02.2012, 03:07,

г. Владивосток

Для того, чтобы взыскать недостачу, необходимо следующее:

- наличие договора о полной материальной ответственности,

- акт инвентаризации, проведенной с участием материально ответственного лица в момент приема на работу,

- акт инвентаризации, подписанный материально ответственным лицом, которым была установлена недостача,

- объяснительная мат.ответственного лица, либо отказ от дачи объяснений.

Если инвентаризации не проводились, либо проводились без участия мат.ответственного лица, взыскать недостачу очень сложно.

Кроме того, инвентаризация должна быть соответствующим образом оформлена, в соответствии с действующей инструкцией.

В принципе, если работник подписал первичную инвентаризацию и договор о полной мат.ответственности, при грамотном оформлении соответствующих документов взыскать недостачу реально.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проработала в магазине 5 лет по трудовой - обвиняют в недостаче 25000. Могут ли подать в суд и уволить по статье?

Уссурийск - онлайн услуги юристов