в пп. «б» п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ установлено, что несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено результатами аттестации, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При этом, согласно ч.3 ст.81 ТК РФ, увольнение по данному основанию возможно лишь в случае невозможности перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу; работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии или работы, соответствующие квалификации работника, а также нижестоящие и нижеоплачиваемые, и только в случае отсутствия вакансий либо отказа от них работник может быть уволен. Части 2 и 3 ст.82 ТК РФ обязывают работодателя учитывать мотивированное мнение выборного органа первичной профорганизации при увольнении работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Скажите как поступить и можно ли через 5 мес. восстановиться? Стажер, не сдала зачет, сказали на увольнение?

Чита - онлайн услуги юристов

1/Можно ли назвать незаконным увольнением увольнение по собственному желанию (по принуждению работодателя)?

Возможно ли восстановиться в университете через суд после исключения за несданный зачет?

Как действовать, если после неудачных устных зачетов стажера следователя ставят на путь увольнения?

Безуспешные попытки сдать зачет - как разобраться с преподавателем и получить оценку за контрольную работу?

Как решить вопрос с увольнением, если ты стажер в Ростелекоме и требуется отработать три дня?

Не сдал сессию... отчисляют. 1 курс (долги 2 зачета,2 экзамена). как можно восстановиться или продолжить учебу?

Фиктивное увольнение из-за выхода основного работника в отпуск по уходу за ребенком

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

Как восстановиться в магистратуре после отчисления за несдачу зачёта и продолжить обучение бесплатно?

Можно ли восстановиться если после поступления сдала лишь зачёты, а экзамены так и не сдавала прошло уже 10 лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59