Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - Заведующая угрожает прогулом и увольнением при выходе на работу в выходной

20.04.2019, 09:27
• г. Тула

В какой форме написать докладную на заведующую, что она заставляет выйти на работу в выходной, при этом угрожая прогулом и увольнением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Принуждать работать в выходной день Работодатель не вправе. Только с письменного согласия работника и издания приказа. И оплаты в двойном размере.

Напишите Служебную записку или докладную на имя руководителя организации. Писать в 2 экз. и отдать секретарю руководителя под проспись. Можете также пойти на прием к руководителю.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
12.11.2015, 08:57

Как поступить, если начальник требует выполнить работу в выходной день без оплаты и угрожает негативными последствиями

Что делать если начальник заставляет приехать на работу в свой выходной и выполнить определённую работу под угрозой. При этом ни о какой оплате речь не идёт. В выходной у меня нет возможности появиться на работе.
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2017, 16:00

Как поступить, если на работе требуют отработать в выходной день за будущий выходной годом ранее?

На работе возникла такая ситуация нас заставляют в субботу 14.01.2017 отрабатывать за возможный будующий выходной 27.12.2017 если не выйти грозят увольнением, работа пятидневный график. Как быть в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Яна Витальевна
21.11.2014, 11:42

Недопустимое общение и оскорбления со стороны заместителя директора - разрешена ли написать докладную и как это сделать?

Если заместитель директора позволяет недопустимую форму общения оскорбление и повышенный тон, к служащему, можно ли написать докладную и в какой форме это сделать?
Читать ответы (1)
Кристина
27.02.2019, 20:28

Как быть если работодатель бесплатно заставляет выходить на работу в выходной день при невыполнение угрожает увольнением!?

Как быть если работодатель бесплатно заставляет выходить на работу в выходной день при невыполнение угрожает увольнением!?
Читать ответы (2)
Ирина
08.04.2020, 15:39

Могут ли уволить за отказ работать в выходной день при заболевании сменщика? Каковы права работника с маленьким ребенком?

Ситуация такая, муж работает по графику 2/2,работает их всего двое, получилось так, что сменщик заболел, в итоге в выходные мужа его заставляют работать угрожая увольнением, с учетом что выйти в эти дни на замену могут как минимум 2 человека из офисных рабочих и сам начальник. Вопрос такой-могут ли за отказ от выхода на работу в выходной день уволить? Могут ли они именно заставлять выходить? У нас есть ребенок,4 месяца, я в декрете, работает муж, правильно я понимаю что увольнение это только для "напугать"?
Читать ответы (1)