Папа получил производственную травму. НО! Получил он это потому, что у него случился приступ и попал под станок. Считается ли это производственной травмой?
Если вам оформили акт по форме Н 1 о несчастном случае то это он и есть.
Спросить
Травма получена на производстве, где ваш отец был официально трудоустроен. Сама травма получена в результате взаимодействия с производственными механизмами (Станком) Следовательно отвечает требованиям статья 227 ТК РФ Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Далее согласно статья 229.2. ТК РФ Порядок проведения расследования несчастных случаев. При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны трудаопределяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.
То есть результат будет в конечном итоге зависеть от решения комиссии. Как я полагаю, если ваш отец получил дополнительное травмирование от оборудования (Станка) то травма является производственной. Ваш отец мог бы просто упасть с приступом и не получить при этом дополнительных механических повреждений, создающих дополнительную угрозу здоровью.
Если решение комиссии вас не устроит, вы можете его обжаловать в трудовой инспекции.
Спросить
