Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли увольнение мастера на заводе по статье за невыполнение плана и какие меры можно принять?

20.04.2019, 23:06
• г. Ижевск

Муж работает на заводе мастером, начальство грозится уволить по статье за невыполнение плана, существует ли такая статья и куда можно обратиться?

Читать ответы (1)
Невыполнение плана
Ответы на вопрос (1):

Нет такой статьи, которая предусматривает невыполнение плана.

Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и проведения внеплановой проверки.

Основания для увольнения перечислены в ст. 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Ивановна
23.08.2014, 12:00

Выплата по договору за выслугу лет мастера на заводе - вопросы законности.

Мой сын работает мастером на заводе. Выплата за выслугу лет по договору ежемесячно. За невыполнение плана его лишили выслуги на один год. Правомерно это?
Читать ответы (1)
Надежда
05.11.2016, 15:51

Можно предложить следующий заголовок - Угроза сокращения окладной части зарплаты за невыполнение плана

За невыполнение плана начальство грозится сократить окладную часть заработной платы на сумму эквивалентную одному рабочему дню. Премиальная часть начисляется с учетом выполнения плана продаж. Правомерны ли в данном случае действия начальства? Спасибо.
Читать ответы (2)
Кирилл
06.06.2016, 14:20

Законно ли увольнение начальника почтового отделения за невыполнение плана на 94 процента по 192 статье ТК?

Работаю начальником почтового отделения. Хотят уволить за невыполнение плана (план выполнен на 94 процента) по 192 статье ТК. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Мария Селянина
28.11.2019, 16:17

Как защититься от принуждения к подписанию акта приема несуществующих компьютеров в крупной компании

Мой муж работает в крупной компании в должности ведущего инженера-программиста. С ним оформлен договор МОЛ. Сейчас его принуждают подписать акт приема нескольких компьютеров, которых мой муж даже не видел (возможно, что эти компьютеры даже не существуют). Начальник отдела грозится его уволить, если муж не подпишет акт. Как мужу можно защититься от таких угроз? Должно ли быть прописано в должностной инструкции, что он является МОЛ? Могут ли уволить по статье невыполнения должностных обязательств или подобной статье? И как быть, если все таки уволят? Спасибо.
Читать ответы (1)
МАРИНА
18.02.2016, 19:33

Невыполнение индивидуального плана директором банка - возможность увольнения и статья Каковы последствия

Директор в банке выставила индивидуальный план на квартал. Ежемесячно препятствует его выполнению и берет объяснительные. Сможет ли уволить за невыполнение плана и по какой статье?
Читать ответы (1)
Юлия
07.01.2019, 21:33

Срок по статье 228 от мужа сократили, можно ли просить суд о смягчении статьи 64 с особо тяжкой натяжкой?

Моему мужу дали 5 лет строгого режима по статье 228 часть 3 срок меньше минимума статья статья предусматривает срок с 8 до 15 вменили статью 64 дали меньше минимума Можем ли мы просить суд на смягчение статьи с особо тяжкой натяжкую.
Читать ответы (4)
Наталья
22.09.2010, 14:20

Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.

Мой муж написал заявление на увольнение без указания даты увольнения. Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье. Имеет ли он право уволить его по статье. Ведь согласно части 2 статьи 80 ТК РФ это невозможно. Наталья.
Читать ответы (2)
Ольга Валерьевна
29.12.2014, 20:17

Нарушение трудовых прав? Начальство на заводе требует от мужа выполнения обязанностей, не входящих в его должностные обязанности

Мой муж работает на заводе электромонтером. Обязанности свои выполняет, нарушений по работе у него нет. работает по скользящему графику. Но, на выходных, когда бывают его смены. То начальство пишет в тетрадь дополнительные задания, чтобы убирал мусор по всему заводу. Это в его обязанности не входит. Муж это не делает. И на сколько я знаю. Дополнительные работы должны быть оплачиваемые и с согласия самого работника. Оплачивать, они не хотят. Каждый раз придумывают что-нибудь новое. Грозятся после Нового года мужа уволить с работы. Правомерны ли действия начальства?
Читать ответы (1)