Юридическая консультация - Перевод с должности механизатора на должность грузчика без изменения задач и снижением оклада - законно ли это?
Уважаемые юристы у меня к Вам такой вопрос.
Нас пытаются из механизаторов погрузо разгрузочных работ перевести на вновь вводимые должности грузчиков, фактически остаемся на своих местах работа остается прежней при этом оклад становиться на 3500 меньше, соостветственно и премия тоже (премия 50 процентов от оклада). PS.В распоряжении о данном переводе написал что не согласен с этим. Попросил начальника что бы он сделал мне копию данного приказа, начальник отказался это сделать. Уважаемые юристы скажите правомерны ли данные действия администрации предприятия? И если нкт то как с этим бопотьчя куда обратиться за помощью? Спасибо.
Действия работодателя неправомерны. Обращаться нужно в суд.
СпроситьЕлена Владимировна подскажите пожалуйста ы суд на действия работодателя обращаться уже сейчас или после того как приказ вступит в силу с 20.06.2019. Спасибо.
СпроситьВ соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Т.е. обращаться можно уже сейчас. Можете одновременно с заявлением в суд обратиться и в Госинспекцию труда.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Перевод на должность начальника без изменения оклада - правомерно ли это действие работодателя?
Сохраняется ли оклад при переводе на нижестоящую должность в МВД в случае сокращения и какие требования по стажу работы?
Изменение оклада и премии - есть ли основания и как защитить свои права
Новая должность заместителя начальника СПТ-начальника ЦППС Отряда - какой будет оклад?

Нарушение закона - отсутствие исполнения штатного расписания при переводе на другую должность
