Какие документы можно предъявить в банк, если у генерального директора фирмы заканчиваются полномочия, а он находится в больнице?

В организации (ООО) буквально через день-два заканчиваются полномочия Генерального директора, по Уставу общества Генеральный директор избирается сроком на 3 года, но провести собрание Учредителей невозможно в связи с их отсутствием, протокола с решением Учредителей о продлении/не продлении полномочий Генерального директора соответственно нет. Продолжают ли действовать полномочия нынешнего генерального директора дальше, если срок полномочий истек, решения учредителей нет? И в случае, если полномочия не продлеваются, какой порядок действий и оформление документов для увольнения Генерального директора в сложившейся ситуации? Заранее спасибо за помощь в нашей непростой ситуации!

День добрый! Ситуация следующая: истекает срок полномочий генерального директора. В Уставе прописано: Генеральный директор Общества избирается Общим собранием участников Общества. Вопрос: 1. Можно ли понимать под выборами Генерального директора Общества продление полномочий Генерального директора? 2. Требуется ли регистрация протокола у нотариуса? 3. Учредитель в другом городе. Можно ли продлить полномочия (выбрать директора) обменявшись соответствующими письмами? Директор не меняется.

В нашем ООО действует Устав, на основании которого срок полномочий генерального директора составляет 1 год, на данный период времени полномочия истекают. Как продлить полномочия Генерального директора? Как внести изменения в Устав организации, какие документы для этого требуются?

Как уведомить банк о продлении полномочий генерального директора? Какие документы для этого нужны? Можно ли прийти в банк по доверенности?

Можно ли прекратить досрочно полномочия генерального директора ООО и назначить нового, если ген. Директор находится в очередном отпуске.

У нас ЗАО (два акционера, один из них директор), акции находятся у регистратора фирмы А. Вчера закончились полномочия директора. Какие действия надо сделать с ПРОТОКОЛОМ о продлении полномочий директора? Конт. Елена - эл. почта elena82@yandex.

Как снять полномочия генерального директора фирмы?

Полномочия директора заканчиваются 1 июля. Каким числом принять новое решение о продлении его полномочий, чтобы успеть подать его в банк?

Истекают полномочия генерального директора, он же единственный учредитель. Срок полномочий по уставу 2 года, а в трудовом договоре срок указан 5 лет. Должен ли срок в трудовом договоре соответствовать сроку полномочий в уставе? Как продлить полномочия ген директора в такой ситуации? Какие документы нужно оформить?

Пишу от имени генерального директора (бывшего). Ситуация следующая: 18.08.08-учредитель (единственный) ставит в известность, что генеральный директор будет уволен (устно), но генеральный директор исполняет свои обязанности вполоть до конца срока своих полномочий. По протоколу от 29.08.07 были продлены полномочия генерального директора согласно устава срок 1 год, т.е. генеральный директор исполняет свои полномочия вплоть до 29.08.08 22.08.08 - генеральным директором подписывается заявление формы Р 14001 заверенное натариально. 25.08.08 - по почте с уведомлением ИФНС получает данное заявление. 27.08.08 - издается протокол внеочередного собрания учредителей, в котором снимают генерального директора с должности с момента проведения собрания и назначают нового генерального директора с полномочиями до 02.09.09 сроком на 1 год. 27.08.08 - появляется запись в ЕГРЮЛе, что данные изменения прошли. 01.09.08 - Издается приказ о вступление в должность нового генерального директора. Заявления на увольнение старый генеральный не писал, полномочия с себя не складывал, какие-либо документы не подписывал. В ЕГРЮЛе, кроме данной записи от 27.08.08 по настоящее время больше нет. Других документов по фирме, по данной ситуации, не проходило. Вопросы: 1. Когда заканчиваются полномочия старого генерального директора? 2. Кто должен был подавать такие изменения (заявление)? 3. Когда должны были подаваться такие изменения (заявления)? 4. Кто имел полномочия генерального директора на 28.08.08, 29.08.08, 30.08.08, 31.08.08? 5. Имеет ли юридическую силу заявление по форме Р 14001 на 25.08.08? 6. Как правильно должны были быть оформлены документы по этой ситуации? 7. От какого чмсла должно было быть решение (протокол) и какого содержания? 8. Какие могут быть последствия для старого генерального директора? Если можно, то пожайлуста сформулируйте ответ ссылаясь на действующее законодательство (статьи) и ВАС. С уважением, Катрин.