Работаю зам. директора по ВР в школе. Сегодня директор объявил, что пришло распоряжение о том, что всем учителям в районе необходимо поднять зарплату, чтобы она была не менее средней по области-29000. Зарплатам повысится в части оклада, но он сказал, что эта доплата не положена мне и другому завучу, т.к. мы являемся заместителями руководителя. Однако мы ещё и учителя и тоже ведём уроки. Прав ли директор в этом? Он утверждает, что не может поднять нам зарплату как учттелям, т.к. из за этого будет видно, что у нас поднялась зарплата, а мы руководители и не имеет права поднять нам зарплату, ввиду того, что распоряжение распространяется только на учителей. Правильно ли это? Ведь мы тоже учителя и не понимаем почему такое возможно.

Ведь мы тоже учителя и не понимаем почему такое возможно.

Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе

Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры при приёме нового учителя - сокращение нагрузки и зарплаты у уже работающих. Как защитить права учителей?

Директор школы приняла нового учителя физкультуры, в связи с чем у других учителей существенно снизилась учебная нагрузка (на 10 часов) и соответственно зарплата. С учителями приём нового учителя не согласовывался. На конец учебного года была утверждена примерная учебная нагрузка на следующий учебный год. Правомерны ли действия директора! Как учителям отстоять свои права?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с учеником, срывающим уроки и ведущим себя неприемлемо, принадлежащим к другой школе?

У нас в классе есть ученик который регулярно срывает уроки, хамит учителям и одноклассникам. Территориально он принадлежит к другой школе. Как добиться того чтобы его перевели в другую школу. Никак вы этого не добьетесь, он имеет право на получение образования. Как добиться того чтобы он получал образование в другой школе? Неужели терпеть всему классу и всем учителям его? Это только 6 класс. Если написать родителям, учителям и классному руководителю на имя директора заявления, докладные?

Читать ответы (2)

Может ли директор школы урезать часы и зарплату беременной учительнице?

Столкнулась с такой ситуацией. Работаю учителем в школе. Зарплата напрямую зависит от нагрузки. В том году у меня была нагрузка в 25 часов. Меня это полностью устраивало. На эту же нагрузку, а соответственно на ту же самую зарплату расчитывала и в этом году. НО. летом я забеременела, о чем сообщила директору школы для того чтобы он был готов найти мне замену, когда я уйду в декрет. Сегодня узнала. Что он уже принял учителя, вследствии чего все наши часы были перераспределены и вместо моих 25 часов осталось только 20. Это существенно скажется на моей зарплате, что позже скажется и на декретных. Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право урезать часы беременным, и как следствие урезать и зароботную плату? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Отсутствие повышения зарплаты учителям в детском доме, принадлежащем к Министерству Труда - законодательство и права работников

Работаю в детском доме учителем В сентября зарплата никому из учителей повышена не была, как обьяснил директор, потому, что Заведение относится к Министерству Труда. Имееют ли право учителя в данном случае на повышение зарплаты?

Читать ответы (1)

Несправедливость в системе оплаты труда учителей - доплата до МРОТ не полагается?

Работаю на ставку учителем. Зарплата ниже МРОТ. В бухгалтерии сказали, учителям не положена доплата до МРОТ. Скажите пожалуйста так ли это?

Читать ответы (1)

Министерство образования КЧР заставляет сельские школы урезать зарплату администрации на 25%

Господа адвокаты. Помогите, пожалуйста, разобраться в нвшей ситуации. Мы - это администрация одной из школ Карачаево-Черкесии. С прошлого года нам, как и всем учителям установили минимальную ставку, от которой считается вся зарплата, 2200 рублей. А в этом году министерство образования КЧР настоятельно заставляет при тарификации на учебный год снять с зарплаты администрации сельских школ 25% сельских. Учителям-платить, а директору школы и его заместителям-нет. Кроме того, и директору школы и его заместителям отменяют ненормированный рабочий день и его оплату. Есть ли законы, регулирующие эти вопросы? Или регионы имеют право устанавливать свои законы?

Читать ответы (2)

Право учителя отказаться от замены уроков в другом классе - нужно ли подстраиваться под всех?

Работаю в школе учителем начальных классов, и такой к Вам вопрос. Могу ли отказаться когда зам. директора велит идти заменять уроки в другом классе, где болеет учитель. Завуч мотивирует тем, что это производственная необходимость, прав ли он? А идти туда не хочу, так как дети там безобразного поведения и урок с ними вести просто "ужас". Имею ли я право отказаться идти на замену? Или мы, учителя, должны под всех подстраиваться? Почему бы завучу не встать на замену в этом классе?

Читать ответы (1)

Незаконное назначение учителя замещающим директором - правомерность требования РОО

Можете помочь с такой вот проблеммой. Директор школы назначил на период своего отпуска исполнять обязанности учителя. Руководитель районного управления образования утверждает, что это не законно, так как не законна процедура предаставления отпуска. Поэтому он заставляет ежедневно приносить замещающему директора учителю докладные записки, в которой должно быть указано, что директора в школе не видели. Правомочно ли требование руководителя РОО?

Читать ответы (2)

Учителям сельской школы в Архангельской области - дискриминация в зарплате и справедливость

Работаю учителем английского языка в сельской школе в Архангельской области. Работаю на две школы в одной структуре. В основной школе моя нагрузка-9 часов в неделю, в филиале-10 часов. Итого-19 часов. Зарплата моя в общем 13 тыс на 2 школы. Вчера директором школы принято решение поднять зарплату учителям со 2-ой категорией на 10%,1-ой-на 20%, высшей категории-на 40%.Несколько педагогов без категории не получили никакой прибавки. Что это за дискриминация? Какая должна быть средняя зарплата по экономике Арх. область. Правомерны ли действия директора и куда мне необходимо обращаться? Как добиться справедливости?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь мы тоже учителя и не понимаем почему такое возможно.

Астрахань - онлайн услуги юристов