Зам директора по вр / Юридические лица - 70 советов адвокатов и юристов

Зам директор по ВР оказывает психологическое давление, предвзятое отношение, без каких-либо объяснений приходит с проверкой, требует планы, хотя по ВШК контроля учителя логопеда нет. В какие инстанции можно написать.

Я педагог, зам директора по ВР. 30 марта мы принимали участие в учительской спартакиаде, в игре по мини волеёболу я получила травму ноги. Это травма будет считаться производственной?

Как составить обьяснительную зам. директора по ВР по поводу того что одноклассники обзывают одн 9 оклассницу (буллинг)

Если я работа на ставке зам. директора по ВР на время декретного отпуска сотрудницы, должны ли мне вернуть прежнюю нагрузку (часы) в полном объеме, после выхода замещаемого сотрудника.

Поясню, до назначения на данную должность моя нагрузка составляла 25 часов, руководящим должностям разрешено иметь только 12, сл-но эти часы у меня забрали, обязаны ли теперь их вернуть.

Работаю учителем начальных классов и зам директором по ВР. Хочу написать заявление об освобождении от должности зам. директора и остаться просто учителем. Как правильно поступить?

Входит ли работа заместителем директора по ВР в педагогический стаж для досрочной пенсии. Дело в том, что у нашего зам. по ВР нагрузка 17 часов в неделю плюс полставки зам. по ВР. При начислении пенсии будет ли насчитана ставка педагогиской деятельности, если по каждой из занимаемых должностей выходит менее ставки?

Работала учителем начальных классов не было ставки учителя, но совмещала со ставкой зам. директора по ВР суммируется ли количество часов для начисления льготной пенсии?

Меня зовут Елена. Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе с 1999 года. В 2019 году на должность и.о.директора школы, в которой я работаю, назначили мою родную сестру. И теперь по причине коррупции, в буквальном смысле, заставляют ее снять меня с должности заместителя по ВР, не оставляя за мной права работать заместителем по ВР даже на неполную ставку. Правомочно ли это?

Здравствуйте! Я работаю в общеобразовательной школе. И у меня сложилась такая ситуация. Директор нашей школы - моя свекровь и у нас с ней возникла личная конфликтная ситуация, на основании которой она теперь требует, чтобы я написала заявление по собственному об уходе из школы. Еще с 1 сентября этого года я занимала должность зам. директора по ВР, но должность декретная. Когда случился личный конфликт с директором, она издала приказ, по которому меня переводят с этой должности. По причине того, что якобы выходит основной работник. Однако прошло дня основной работник не вышел и выходить ближайшее время не собирается, то есть просто произошел подлог документов, зам. директора по ВР у нас в школе по факту нет. у меня осталось 10 часов английского языка, это неполная ставка. Могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию и подать жалобу на директора в министерство образования области?

Можно ли у вас проконсультироваться по такому вопросу: я работаю в школе заместителем директора по ВР и веду 8 часов уроки (по трудовой книжке). Отпуск мне начисляли 56 календарных дней по постановлению от 1 октября 2002 г. № 724, но директор сказала, что это постановление утратило силу и надо придерживаться постановления от 14 мая 2015 г. № 466, а там не написано, что отпуск 56 суток предоставляется заместителям директора школы. Что мне делать? Переводиться на ставку учителя? Подскажите, пожалуйста, может я неправильно трактую закон? Спасибо.

Скажите пожалуйста, имеет ли право, директор гимназии сократить должность замдиректора по ВР на основании "перерасхода денежных средств ОУ (гимназией) ? Спасибо большое.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю в школе зам. директора по ВР. Руководитель сегодня 24 августа вызвал в кабинет и сообщил, что моя ставка зама с 1 сентября сокращается (вернее сказать, что её заставляют сократить), опираясь на то, что на 240 уч-ся не положено 2 ставки завуча, остался зам по УВР. Звонила в край, о сокращении именно ставок замом по ВР сверху не было. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? на сколько учеников положено 2 завуча? И за сколько времени он должен был предупредить меня об этом? На какие документы мне можно опираться? Очень жду вашего ответа. Заранее благодарю.

Исполняющим обязанности директора в школе поставили зам. директора по ВР, но её взяли на должность зауча на время декрета, у неё только 0,5 ставки лаборанта и 8 часов урочных. Будет ли она иметь право исполнять обязанности директора, если выйдет из декрета человек, на место которого её взяли?

На собрании трудового коллектива по переизбранию комиссии по распределению стимулирующих выплат председателем комиссии был избран зам. директора по ВР. Имеет ли право директор расформировать данную комиссию и требовать, чтобы председателем назначили её? Законные основания для этого какие?

Ситуация следующая. Генеральный директор ООО находится на больничном и будет находится долго, но не известно сколько, поэтому ООО требуется руководитель.

Каким образом можно предоставить весь объем полномочий Генерального директора другому лицу? Если можно, напишите, как можно больше вариантов.

Работала рядовым учителем предметником в общеобразовательной школе. Предложили должность заместителя директора по воспитательной работе. Согласилась, проработала 3 года и решила уйти с этой должности, вернуться к работе учителя-предметника. Но директор школы не принимает у меня заявление об увольнение, говорит, что будешь работать на этой должности столько, сколько я буду директором в этой школе. Как правильно, по закону, всё оформить без вреда себе.

Я работаю учителем в школе и с 15 августа еще 0,5 ставки Зам. Директора по ВР, хочу отказаться от должности Зам. директора. Подскажите как правильно написать заявление?

Имею ли право на льготный стаж, если работаю в сельской школе, имея 3 часа, 0,5 ст зам. директора по ВР, 0,5 ст психолога? Спасибо.

Ушла в декрет с должности зам. директора по ВР и с нагрузкой 6 часов информатики и 10 часов географии. На время моего отпуска по уходу взяли другого человека. Но самое интересное, через год пришла учитель которая до меня занимала эту должность и вела географию, с требованием восстановить ещё на работе. Оказывается она была нетрудоспособна по какой-то группе инвалидности в течение 2 лет и эту группу ей сняли. Как разрешится эта ситуация ведь меня взяли на постоянное время работы.

Есть ли такой закон или пункт в законе что учитель (живу в и работаю в деревне) должен сам за свой счет причем не предоставляют машину, искать транспорт самой ездить на совещание Зам. директоров по ВР,и еще заставляют. Правомерно ли такое, расходы никто не оплачивает.

В школу пришла работать учителем начальных классов. В 2015 году пришёл новый директор перевел меня на основную должность замдиректора по ВР, а по совмещению учителем начальных классов и дал 12 часов, а себе забрал 6 часов. Т.к. теперь замам нельзя вести ни одного часа, я хочу перевестись обратно на часы учителя начальных классов. Как мне это сделать? На какой закон сослаться?

Закрывается ООО. В планах учредителя продажа 100% уставного капитала или ликвидация. Ответьте пожалуйста. При продаже или ликвидации ООО, какие компенсации должны быть выплачены ген директору, его заму и глав бухгалтеру? При этом у ген директора 31.12. заканчиваются сроки действия полномочий и трудового договора с учредителем-работодателем. Какие компенсации должны быть выплачены ген. директору при окончании сроков действия полномочий и трудового договора? Заранее благодарю за полный и профессиональный ответ!

Может ли быть признана работа по ВШК в школе неудовлетворительной? И наносятся ли взыскания на зам по УВР в виде выговора и лишения стимула по этому поводу?

Мне 42 года. С 31.12.2008 г. я являюсь безработной (состою на учёте в службе занятости) и получаю пособие по безработице. Общий стаж работы 23 года.

Подскажите, в какой период я должна была принести выписку из пенсионного фонда в службу занятости, для увеличения выплат пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев?

Есть ли по этому поводу какие-либо ограничения?

Наша организация (субподрядчик) подала иск в арбитражный суд по договору субподряда на генподрядчика за неуплату долга. В материалах дела представлены акты приемки выполненных работ КС-2, справки о стоимости выполненных работ КС-3,подписанные генподрядчиком через доверенное лицо (в акте указаны № и дата доверенности). Также в материалах дела представлен акт сверки, подписанный заместителем главного бухгалтера. Ответчик, ссылаясь на отсутствие в материалах дела доверенностей на лиц, подписавших перечисленные документы, просит суд в удовлетвореннии исковых требований отказать полностью. Чем в данной ситуации можно подтвердить задолженность и обязательно ли в материалах дела доверенность на уполномоченное лицо Генподрядчика? Обычно доверенность прикладывается только при получении товаров, при отсутствии печати, а печать на документах есть. Как подтвердить сумму задолженности ответчика?

Работаю зам директора по ВР за одну ставку и преподаю в 3 кл уроки 18 часов, это моя основная работа. . Директор заставляет работать с 9 до 17 часов ежедневно. Прав ли директор школы?

В соответствии с проф. Стандартами, которые вводятся с января 2017 года, имею ли я право работать в школе зам. директора по ВР и вести часы Истории со средне-профессиональным образованием. Стаж пед. работы 25 лет. 10 лет работала учителем нач. классов (спец. По диплому) и 15 лет совмещала зам. директора по ВР и часы Истории. Спасибо.

Я зам. директора по ВР, с 24.06.2016 нахожусь очередном отпуске. Учредитель расторг договор с директором школы и хотят заставить выполнять обязанности ио диретора на меня на период пока не появиться директор. Я отказываюсь исполнять эти обязанности. Может ли учредитель меня заставить своим распоряжением их выполнять.

Зам директора по ВР имеет профзаболевание. Летом получила отпуск в количестве 56 календарных дней. В ноябре просит дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторное лечение. Однако в это время идет учебный год и отсутствие данного работника внесет нарушение в рабочий процесс. Имеет ли право работодатель отказать?

После увольнения зам. директора по ВР меня назначили ИО. Должна ли я находится на рабочем месте также до 17 00, если доплата 60%? Если доплата идёт не 100%, то обязана ли я выполнять всю работу завуча?

Работаю в ДСОЛ Балтийская звезда зам. директора по ВР, порой работаю С 9.30 до 1.30 ночи, какова продолжительноть рабочего дня в оздоровительном лагере по мое позиции?

Может ли педагог доп. образования, высшей категории, стаж 15 лет, работать в школе зам. директора по ВР?

Родители класса обращались к директору с жалобой на действия зам. директор пр ВР. (Чрезмерная требовательность и непоследовательность к школьной форме учеников класса). Мягкие увещевания директора действия не возымели. Полгода родители терпели. Написали жалобу в прокуратуру. Для разбирательства жалобы зам. директора по УВР организовала род. собрание, на которое не пришли ни директор, ни зам. директора по ВР, на которую и жаловались родители, не пришли. После род. собрания директор и зам. директора по ВР организовали байкот кл.руководителю класса. Не разговаривают, не общаются, детей класса не привлекают к мероприятиям, будто класса и нет в школе.

Что предпринять?

Человек был принят в школу на должность зам. директора по ВР, как написать приказ о переводе его на основную должность учителя математики, при этом он остаётся работать заместителем директора по вр.

Какова продолжительность рабочей недели зам. директора по ВР,если я еще веду 14 часов уроков и имею 1 ставку зам. директора.

Я 4 года проработала зам директора по ВР,притом что я студент 4 курса, сейчас меня хотят уволить имеют ли они право.

Могут ли уменьшить зарплату зам директора по ВР с января и удержать уменьшение в марте? Количество учеников в школе не изменилось.

Как перевести зам. директора по ВР с 1 ст на 0,5 ст. из-за сокращения кол-ва классов-комплектов и соответственно недостатка финансовых средств?

Скажите, пожалуйста, если в сельской школе 173 учащихся зам. директора по ВР полагается 1 ставка или 0,5 ставки?

Получила уведомление о сокращении ставки зам. директора по ВР на 0,25. Я не согласна, но не знаю как поступить? Учредителем является мэр района, решение о сокращении зависит от него?

Администрация г.Каспийска РД без предупреждения сократила ставку зам. директора по ВР, заменив её на педагог - организатор с зарплатой в 7 тысяч, причём оставив тот же уровень работы. Правомерно ли это?

Как называется статья ТК РФ перевод с одной должности на другую в школе. Например перевод с должности зам. директора по вр на должность учитель начальных классов.