Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны.
Я работаю руководителем структурного подразделения (представительства) в институте. Некоторое время назад мой начальник в приватной беседе предложил мне освободить место, сказав, что на это место есть другая кандидатура. После моего отказа началось откровенное выживание. После моего письма в вышестоящую организацию, где я описала сложившуюся ситуацию, меня стали выживать при помощи "выговорной" системы. Недавно ознакомили с приказом о выговоре с указанием на грубость с моей стороны. При этом свое поведение считаю тактичным. Обосновано ли вынесение указанного выговора. Также мне сказали, что объявят и второй выговор. В каких случаях выговор заносят в трудовую книжку?
Резеда!
Обжалуйте выговор в трех месячный срок в орган по рассмотрению трудовых споров, если Вы считаете его незаконным.
В трудовую книжку взыскания на заносятся, за исключением увольнения за виновные действия.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Администрация школы настаивает на вынесении строгого выговора по не вызов скорой помощи
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Спор о неведомости прежнего взыскания - как разрешить ситуацию?
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
За некачественную работу заносится выговор? После занесения выговора в трудовую книжку всегда происходит увольнение?
Опасности выговора с занесением в личное дело - возможность увольнения и право на обжалование