Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Участковый уполномоченный полиции наказан без закрепления территориального участка - вопросы правомерности и обоснованности

15.02.2012, 14:47
• г. Ульяновск

Я работаю участковым уполномоченным полиции. С должностной инструкцией ознакомили и свои должностные обязанности исполняю на определенном участковом пункте полиции (УПП), однако за мной до настоящего времени не закреплен никакой территориальный участок. Когда приехала проверка и проверили документацию УПП, то мне назначили наказание в виде выговора. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не согласны с наложенным взысканием обжалуйте его в судебном порядке предоставляйте доказательства, что взыскание наложено на вас незаконно. Срок обжаловая 1 месяц

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
18.01.2015, 17:24

Руководство назначило мне задачи, которые не указаны в моей должностной инструкции, и я оказалась в положении виновной

Начальница распоряжением возложила на меня (специалиста отдела) задним числом обязанности, которые выполняла ранее сама, так как это закреплено за ней должностной инструкцией. Меня устно проинформировала за 2 дня до проверки, под роспись не ознакомила. Приехала проверка по данному вопросу-документы не готовы. Я осталась виноватой, возможно будет взыскание.
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2016, 20:47

Советы по поведению руководителя при обнаружении несданных больничных листов и прессинге

Работаю руководителем. В ходе проверки сотрудниками полиции выявили несколько не сданных мною больничных листов. Подтверждающие документы, что я выполнял свои должностные обязанности в данные периоды предоставлены, однако идёт прессинг - превышение должностных полномочий и использование своих должностных полномочий. Как себя вести? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Оксана
18.01.2015, 17:41

Возможные способы избежать пеередачи обязанностей от начальника отдела на специалиста

Как можно избежать исполнение обязанностей, возложенных начальником отдела на специалиста распоряжением, если их ранее всегда исполнял начальник отдела и они, до настоящего времени, закреплены за ним должностной инструкцией.
Читать ответы (1)
Виталий
12.08.2017, 03:24

Работа участкового уполномоченного полиции - закрепление территории и обслуживание сотрудника

Здравствуйте у меня возникла такая ситуация. Я работаю участковым уполномоченным полиции по приказу за мной закреплена территория, так же согласно приказу я обслуживаю территорию сотрудника.
Читать ответы (1)
Мария
08.06.2017, 07:01

Отмена выговора - сотрудник подает ходатайство в суд об изменении исковых требований

В иске указывала отменить приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора, возврате стимулирующих выплат и компенсация морального вреда. Заседание будет на днях. Ответчик получивши иск, быстренько снят дисциплинарное взыскание, мотивирую то, что ко мне нет замечаний на выполнение своих должностных обязанностей. Хотя обьявил выговор что я не выполняю обязанности и указал две должностные инструкции по основной работе. Докладная была написана, что я не исполняю пункты указанные в новой должностной, которая мной не подписана. В приказе он указал должностную которая мной подписана и я исполняю ее в полном объеме, а также и должностную по которой написана докладная. Отменяя приказ о выговоре он не признал нарушение. Поэтому я хочу подать на суде ходатайство об изменении исковых требований, заменить отмену выговора, на признание его незаконным. Могу ли я так сделать? Помимо суда я также подала документы в инспекцию по труду и прокуратуру.
Читать ответы (3)
Мария
11.01.2018, 21:16

Дисциплинарное взыскание за нарушение должностных обязанностей - объявлены выговора за разные подпункты одного пункта?

Здравствуйте. Приказом от «27» декабря 2017 г. я была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение требований п.п.3.3, 3.5, 3.14 раздела 3 «Должностные обязанности» Должностной инструкции заместителя главного бухгалтера и п.1.1.5. трудового договора №3 от 01.12.2016 г. Ознакомлена с Приказом «О применении дисциплинарного взыскания 29.12.2017 г. Ранее Приказом № 1 л/с от 31.10.2017 г. уже была привлечена к дисциплинарному взысканию в виде выговора за нарушение требований п 3.1. раздела 3 «Должностные обязанности» Должностной инструкции заместителя главного бухгалтера. Правомерно ли поступил руководитель? Могут ли объявдять выговора за разные подпункты но по одному и тому же пункту должностных обязанностей?
Читать ответы (3)
Людмила
21.05.2015, 08:52

Выявлены нарушения при проверке общепита Роспотребнадзора - как наложить штраф на работника

При проверке общепита Роспотребнадзора выевлены нарушения как возложить штраф на работника если его обязаности закреплены должностной инструкцией.
Читать ответы (1)
Suv123
14.07.2016, 23:57

Незаконная служебная проверка после 7 месяцев работы без должностного регламента - возможные основания для оспаривания

Проработал 7 месяцев исполняя обязанности без должностного регламента. Завели служебную проверку, ознакомили с должностным регламентом в день начала проведения служебной проверки. Законно ли это и по каким основаниям можно опротестовать или отменить данную проверку?
Читать ответы (1)
Мария
30.04.2017, 01:53

Работодатель вынес выговор по двум должностным указаниям - имел ли он на это право?

Работодатель вынес выговор, указав в приказе следующее: недобросовесное выполнение обязанностей согласно должностной инструкции от 17.03.2013 г., а именно пункты: 2.2. Ведение учета по основным средствам и материалам и 2.19. Предоставление и подготовка отчетности и иной служебной документации. Недобросовесное выполнение должностных обязанностей согласно должностной инструкции от 28.09.2016 г., а именно, п. 2.28 Ежеквартально предоставлять в Спорткомитет информацию о материально техническом обеспечении спортивным инвентарем. П. 2.33. Выполнение разовых поручений. 2.38. Предоставление отчетности и бухгалтерской документации, информации. Должностная инструкция от 28.09.2016 г. мной на подписана. В докладной были указаны пункты которые имеются в должностной от 28.09.2016 г. Пояснения мной на докладную были конкретно по пунктам должностной от 28.09.2016 г. написаны. Получается мне работодатель вынес выговор по двум должностным. Имел ли на это право работодатель вынеся выговор указывать две должностные?
Читать ответы (1)
Марина
24.11.2014, 09:57

Правомерность включения пункта Выполняет разовые поручения директора в должностные обязанности

Работаю по трудовому договору. В должностных обязанностях есть пункт Выполняет разовые поручения директора Правомерно ли включение такого пункта в должностные обязанности? Ведь под такую формулировку можно подвети поручения разного вида. Спасибо!
Читать ответы (1)