Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я предприниматель имею несколько складов по Челябинской области.

15.02.2012, 15:22
• г. Екатеринбург

Я предприниматель имею несколько складов по Челябинской области. В 6-х городах закрыла склады в 2-х из них работницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотят выходить на работу в марте и апреле. Что делать? Как уволить без проблем? Дальнейшая деятельность предпринимателя продолжается в других регионах России.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Прекращать деятельность тех складов, расторгать труд.договоры по ч.1 или ч.2 ст.81 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
14.02.2012, 18:56

Я предприниматель имею несколько складов по Челябинской области.

Я предприниматель имею несколько складов по Челябинской области. В 6-х городах закрыла склады в 2-х из них работницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотят выходить на работу в марте и апреле. Что делать? Как уволить без проблем?
Читать ответы (1)
Марина
01.11.2017, 15:29

Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?

В начале 2000 г. муж работал на частного предпринимателя без трудовой книжки и отчисления в пенсионный фонд сейчас мужу не хватает несколько месяцев до 25 лет общего стажа вопрос предприниматели согласен сделать запись в трудовой книжке подскажите пожалуйста коим образом предприниматель задним числом будет делать страховые перечисления в Пенсионный фонд в налоговую и так далее. Как это правильно сделать предпринимателю?
Читать ответы (3)
Евгений
19.05.2015, 12:32

Трудовая инспекция разбирается с предпринимателями наличие оформленных договоров на работников

Работая у ИП несколько лет, получала черную зарплату, как и 80% других работников. Оформлять официально предприниматель не хотел, спорить с ним не выгодно, так ка работы в нашем городе не много. Пришло время когда предпринимателю часть работников стала лишней и просто освободил от работы. Вопрос как проверяются предприниматели на предмет оформленных договоров на работников.
Читать ответы (1)
Ирина
02.08.2015, 22:57

Нарушения выплаты зарплаты - могу ли я приостановить трудовую деятельность и как действовать дальше?

Я работаю у частного предпринимателя. Он не платит зарплату уже несколько месяцев, хотя на работу я выходила без нарушений. Могу ли я приостановить трудовую деятельность, предварительно сообщив письменно предпринимателю об этом? И что делать дальше?
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2016, 18:32

Вопрос - Можно ли уволить временную работницу, которая оказалась беременной?

Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Приняли на работу девушку на время отпуска по уходу за ребенком другой работницы. Основная работница выходит на работу, значит нужно уволить временную. Но, оказывается, что временная работница тоже беременна. Можно ли ее уволить? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
05.11.2014, 20:29

Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком, но временная работница, принятая на период отсутствия, родила.

Основная работница выходит из отпуска по уходу за ребенком 10 ноября. Временная работница, принятая по срочному ТД на период отсутствия основной, родила несколько дней назад. Уволить временную работницу согласно пленуму ВС РФ от 28.01.14 можно в день окончания отпуска по беременности и родам, но этот отпуск еще не скоро закончится, а основная работница написала заявление о выходе на работу. Как поступить?
Читать ответы (3)
Сергей Георгиевич
26.08.2014, 07:12

Отказ а работнице выходить на работу до окончания декретного отпуска в неактивном филиале - законное решение работодателя?

Прав ли работодатель, отказывая работнице в выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Речь идет о работе в филиале компании, который фактически прекратил свою деятельность в период пребывания работницы в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Ольга
21.03.2013, 15:12

Незаконное увольнение по причине замещения сотрудницы в декретном отпуске - Как доказать свою правоту?

Работая по бессрочному трудовому договору на основном месте работы, Работница 1 попала под сокращение, подписала все документы о дате сокращения за 2 месяца. В эти 2 месяца, она забеременила и ей предложили перейти на временную работу на период декретного отпуска работницы 2. В настоящее время работница 1 в отпуске по уходу за ребенком. Работница 2 выходит на свою работу. Кадровая служба увольняет работницу 1, оперируя тем. что она замещала работницу 2. Я с этим не согласна. Как мне доказать свою правоту?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
29.08.2014, 15:54

Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска

Работница была принята по срочному трудовому договору на место работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Через полгода сама ушла в декрет. Работник по основному месту работы выходит на работу. Временная сотрудница (находящаяся в отпуске по уходу за ребенком) будет уволена в день выхода основного работника. Подскажите, пожалуйста, есть необходимость отзыва из отпуска временной работницы в день увольнения или можно ее уволить во время отпуска по уходу за ребенком? Если отзывать, какое количество рабочих часов проставлять в тебеле?
Читать ответы (1)
Светлана
14.03.2011, 07:29

Сейчас сама нахожусь в отпуске по уоду за ребенком до 1,5 лет, могут ли меня уволить, когда выйдет основная работница?

Работала на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы, т.е. временно. Она пока выходить до осени не собирается. Сейчас сама нахожусь в отпуске по уоду за ребенком до 1,5 лет, могут ли меня уволить, когда выйдет основная работница? На какие статьи закона ссылаться?
Читать ответы (1)