Екатерина
10.11.2015, 11:03
Вопрос об оплате штрафов за ошибки в договорах после перерыва в работе в организации
Работала в организации с 2012 год по 2013 год, в июле 2013 года уволилась, в 2014 году устроилась обратно в эту организацию, сейчас начали штрафовать за ошибки в договорах 2013 года. Имеет ли право работодатель за это штрафовать, то что я была уволена и не работала больше года в этой организации, не имеет ни какого значения? Написала служебную записку, штрафы так же и оставили. Говорят что мы не штрафуем а депремируем. Если не имеют право, как можно им это преподнести?
Читать ответы (1)

