Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если Инвалиду 3 группы в ИПРа прописано может работать медсестрой в сокращенном объеме производственной деятельности

23.04.2019, 15:34
• г. Уфа

Если Инвалиду 3 группы в ИПРа прописано может работать медсестрой в сокращенном объеме производственной деятельности, ей могутсокращать рабочее время?

Читать ответы (0)
Производственная деятельность
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.05.2014, 09:41

ИПР установило ограничение для инвалида 3 группы в Москве - какие варианты для работодателя и права у работника?

Только Москва. Госслужба Москвы. Установлена повторно инвалидность 3 группы ИПР установлено ограничение: нуждается в производственной адаптации с уменьшением объема производственной деятельности - какие варианты у работодателя-и какие права у меня? Возможно установление сокращенной рабочей недели или рабочего дня при сохранении размера зар. платы? Оксана 8-916-816-03-28
Читать ответы (1)
Надежда
12.02.2015, 12:54

Возможности и ограничения работы сокращенным рабочим днем или неделей на протяжении полугода

Если все сотрудники будут работать на час короче (на 0,85) ставки, это будет являться сокращенным рабочим днем или сокращенной рабочей неделей? И можно ли работать так больше полугода?
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
02.06.2015, 07:42

Обязан ли работодатель создать условия инвалиду согласно ИПР? Речь идет о сокращенном шести часовом рабочем дне.

Обязан ли работодатель создать условия инвалиду согласно ИПР? Речь идет о сокращенном шести часовом рабочем дне.
Читать ответы (1)
Карина Анатольевна
28.04.2014, 13:35

Невозможность предоставления рабочих условий для инвалида 2 группы 2 степени - возможен ли увольнение

Приняли женщину инвалид 2 группы 2 степени, но наша организация не имеет возможности предоставить ей необходимые рабочие условия труда. Т.к в ее карте ИПР написано не способна к трудовой деятельности в общих условиях, может работать. Как работник она нам не подходит. Можем мы ее уволить.
Читать ответы (1)
Елена
22.01.2016, 16:02

Возможна ли работа инвалида 2 группы с 2002 года, не способного к трудовой деятельности, в должности сторожа?

Может ли работать инвалид 2 группы с 2002 года. ИПР в то время не выдавали. В справке написано (не способен к трудовой деятельности). Работал водителем, случился инфаркт. Можно ли работать, допустим, сторожем? Спасибо!
Читать ответы (1)
Нина Васильевна
27.07.2016, 11:58

Как разрешить конфликт между желанием инвалида 2 группы работать полное рабочее время и требованиями карты реабилитации?

Как быть, если инвалид 2 группы желает работать полное рабочее время, а не 4 часа, как прописано в карте реабилитации? Работает библиотекарем массовой библиотеки.
Читать ответы (1)
Екатерина
01.09.2021, 18:32

Инвалид 3 группы и право на сокращенный рабочий день - борьба за социально-производственную адаптацию

Мне дали впервые 3 группу инвалидности рабочую. Имеется ипра (индивидуальная программа реабилитации) , в которой прописано, что я нуждаюсь в социально-производственной адаптации +справка от лежащего врача, что моя раб. Смена должна составлять не более 7 часов в день, график 2/2 по 12 часов с 1.5 часами перерывов. Работодателя ссылается, что инвалиду 3 группы не положен сокращённый график работы. Хотя везде пишут, что по 3 группе нужно ориентироваться на ипру. Я написала заявление в трудовую инспекцию. Инспектор также, не особо в чем-то разбираясь, утверждает, что в моей ипре чётко не прописан сокращённый раб. день. Мне сотрудники мсэ сказали, что социально-производственная адаптация уже это подразумевает, а на какое количество времени может решить только мой лечащий врач. Справка об этом есть. Какие мои действия?
Читать ответы (3)
Ольга
20.10.2016, 05:28

Отсутствие отопления на работе - при какой температуре можно работать и есть ли сокращение рабочего времени?

У нас на работе до сих пор нет отопления, в цехах холодно, цеха очень большие мы ремонтируем грузовые вагоны. Скажите пожалуйста при какой температуре в цехе мы можем работать? Может быть ли сокращенно рабочее время? Где это прописано, в каком законе?
Читать ответы (1)