Евгений
16.02.2011, 12:44
Нарушение технологии производства клееного бруса привело к потере заказчика и возможным отчислениям с зарплаты сотрудников
Предприятие, на котором я работаю, производит клееный брус и дома из него. Конкретно я к производству бруса отношения не имею! При производстве бруса выдерживается определённая технология: выдержка под прессом необходимое время, температурный режим и т.д. В моём случае важен именно температурный режим! Суть проблемы: заказчику была отправлена партия бруса, половину из которой он (заказчик) забраковал и отправил обратно производителю. Действительно, брус местами расклеился. Бригада склейщиков в день производства этого бруса вообще хотела отказаться от его склейки, так как температура воздуха в цехе была +11 градусов, а минимально допустимая в этом деле +16. Об этом было сообщено мастеру. Но руководство проигнорировало это предупреждение и настояло на производстве бруса! Сейчас, когда брус вернули обратно, начальство решило покрыть все убытки за счёт работников, в течении нескольких месяцев вычитать из зарплаты определённую сумму. Причём со всех без исключения: с водителей. Сторожей и других, кто к производству бруса даже не имеет никакого отношения! Я хотел бы знать насколько это законно и как мне с этим бороться?
Читать ответы (1)
