Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Количество дней компенсации для временно принятого работника за период с 01.02.2012 по 25.02.2012

15.02.2012, 16:57
• г. Тарко-Сале

Сколько дней компенсации при увольнении положено выплатить временно принятому работнику за проработанный период с 01.02.2012 по 25.02.2012 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

за четыре дня

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
15.11.2017, 19:54

Вопрос о компенсации за отпуск при увольнении работника, временно замещавшего другого.

Добрый день. Поясните, положена ли компенсация за очередной отпуск при увольнении работнику, принятому временно на период отсутствия основного работника. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лариса
17.10.2017, 12:20

Уволенный работник находящийся в декретном отпуске - сколько дней отработки положено?

Сколько дней отработки положено работнику при увольнении по собственному желанию если работник устроен временно на период декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Анна
14.09.2015, 10:04

Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.
Читать ответы (1)
Роман Васильевич
03.10.2016, 09:56

Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.

С работником был заключен срочный трудовой договор на 28 дней на время отсутствие основного работника. Положен ли принятому работнику Компенсация за неиспользованный отпуск и нужно ли выносит приказ на увольнении при окончании срока действия срочного трудового договора.
Читать ответы (1)
Елена Петровна
27.10.2016, 06:26

Компенсация за неиспользованный отпуск

Кадровая ситуация - работник А принят временно за отсутствие работника Б. Прошло 5 лет и работник Б увольняется. Работнику А предлагают перевод с повышением в должности на постоянную работу. Но у работника А за период временной работы остались 68 дней неиспользованного отпуска. Может ли А получить компенсацию за все 68 или хотябы частично? Не “потеряются” ли эти 68, если А компенсацию не получит? Или получение возможно только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Петровна
27.10.2016, 06:33

Возможно ли получение компенсации за неиспользованный отпуск при переводе с временной на постоянную работу?

Кадровая ситуация - работник А принят временно за отсутствие работника Б. Прошло 5 лет и работник Б увольняется. Работнику А предлагают перевод с повышением в должности на постоянную работу. Но у работника А за период временной работы остались 68 дней неиспользованного отпуска. Может ли А получить компенсацию за все 68 или хотя бы частично? Не “потеряются” ли эти 68, если А компенсацию не получит? Или получение возможно только при увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
04.04.2016, 11:54

Оплата медосмотра временному работнику

Как правильно оплатить медосмотр, работнику принятому временно, на период отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.09.2015, 10:31

Скажите пожалуйста, через сколько дней могут выплатить компенсацию за проработанный период и зар. плату если я уволилась? Спасибо.

Скажите пожалуйста, через сколько дней могут выплатить компенсацию за проработанный период и зар. плату если я уволилась? Спасибо.
Читать ответы (1)