Вопросы увольнения после месяца работы в сотовом салоне и его влияние на трудоустройство

Купил бракованный сотовый телефон в салоне МТС. В гарантийном талоне указано в графе продавец: Русская телефонная компания. Телефон менять работники МТС отказываются. На имя какой компании отправить претензию?

В октябре прошлого года уволилась с работы по собственному желанию. С декабря стала пенсионеркой. Два месяца назад вышла на работу. Сейчас хочу уволиться, т.к. не справляюсь с нагрузкой. Работа связана с ионизирующим излучением. Написала заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Заставляют отрабатывать 2 недели, т.к. на работу меня приняли уже пенсионеркой. Решила сегодня не выходить на работу, теперь мне светит увольнение за прогул. При трудоустройстве с заведующей оговаривалось конкретное рабочее место, которое мне предоставлено не было, и срок работы - месяц, но в трудовом договоре это не прописано. Договориться с работодателем об увольнении без отработки невозможно, нехватка кадров. Скажите, пожалуйста, чем мне грозит запись в трудовой книжке об увольнение по статье, при последующем трудоустройстве (если найду работу по силам). Трудовая книжка новая, старая утеряна. Или эту книжку можно не забирать? .

При трудоустройстве на словах работодатель обещал 25 т.р. без официального трудоустройства в первый месяц, со второго месяца повышение з/п и официальное трудоустройство, но повышения з/п не последовало. Отработав 2 месяца и 5 дней, я написал заявление об увольнении по собственному желанию. При получении расчета работодатель выплатил за второй месяц и 5 дней 19 700 руб. посчитав по 20 т.р. в месяц, аргументируя это тем, что не полностью выполнялись должностные обязанности и надеялся на более длительный срок моей работы в данной компании. При этом в трудовой книжке не было сделано записи о трудоустройстве. Какие статьи трудового кодекса были нарушены? Что грозит работодателю за это? В какие инстанции обратиться? Возможно ли получить недополученную сумму?

Помогите разобраться с проблемой. Муж покупал в салоне МТС телефон. С первых же дней пользования телефон начал глючить, и чем дальше, тем хуже. Муж написал претензию на одинадцатый день после покупки телефона. Согласно закона о защите прав потребителей они должны были нам вернуть деньги за телефон, о чем мы указали в претензии. Но сегодня пришел ответ от МТС: Добрый день. Благодарим Вас за обращение в Центр Клиентского Сервиса МТС. Сообщаем, обслуживание в салонах-магазинах производится сотрудниками ЗАО Русская Телефонная Компания. Данная компания является отдельным юридическим лицом, работающим под брендом Компании МТС. Русская Телефонная Компания (РТК) является дочерней компанией МТС, с которой подписан договор коммерческого представительства. По всем вопросам, связанным с приобретенным товаром Вам необходимо обращаться непосредственно в салон РТК. Если Вам потребуется дополнительная информация или помощь специалиста, по вопросам обслуживания в Компании МТС, пожалуйста, сообщите нам по адресу info@mts.ru c подробным описанием ситуации. Мы всегда будем рады оказать Вам поддержку в решении любых вопросов, связанных с обслуживанием в ОАО МТС. С уважением, Белоусов Евгений. ОАО МТС На что мой муж им ответил, что будет обращаться в суд, а они в ответ прислали другое письмо: Добрый день. Деятельность салонов-магазинов осуществляет компания ЗАО Русская Телефонная Компания, которая является официальным партнером, работает под брендом Компании МТС, и является фактически отдельным юридическим лицом. В Вашем случае Вы можете оформить письменную претензию на имя руководства ЗАО Русская Телефонная Компания, с подробным изложением проблемы, своей подписью и контактным телефоном (устные претензии не принимаются). Письменные претензии принимаются непосредственно в салонах-магазинах ЗАО Русская Телефонная Компания, а также отправленные по адресу: 109147 г. Москва, Воронцовская ул., д. 5, стр. 2. Сроки рассмотрения и удовлетворения претензий при законном основании требований: 10 дней, ответ в письменном виде поступает в тот салон ЗАО Русская Телефонная Компания, в котором составлялась претензия. С уважением, Екатерина Исаева. ОАО МТС Подскажите что делать в этом случае, ведь они нарушают закон?

Помогите пожалуйста опытным советом, потому что я совсем не знаю, что делать в сложившейся ситуации. С 13 февраля этого года я устроился на новую и престижную работу в перспективную компанию. На данный момент нахожусь на испытательном сроке. Но в связи с тем, что с прошлого рабочего места мне не выслали трудовую книжку, возникают некоторые сложности с оформлением. С сентября и по декабрь месяц я работал в компании, занимающейся розничной продажей средств сотовой связи, после трехнедельного обучения с 1 октября я приступил к работе, все документы, необходимые для трудоустройства были предоставлены работодателю. Проработав там 3 месяца у меня появилось желание уволиться, так как на офисе продаж была солидная недостача и в целом обстановка дел на рабочем месте меня не устраивали, я дважды отправлял управляющему менеждеру заявление на увольнение, и в середине декабря я перестал выходить на работу, так как с момента подачи первого заявления прошло гораздо больше чем 2 недели. Что самое главное, трудовой договор так и не был мною подписан, так как работодатель не предоставил сего документа на подпись в течение всего времени работы. С середины декабря я не выходил на работу, и ждал когда мне пришлют по почте мою трудовую книжку. Но вместо этого пришло письмо с уведомлением о том, что я отсутствую на работе с середины декабря и что мне необходимо предоставить в течение 2 х недель обьяснение в письменном виде, либо буду уволен в соответствии и подпунктом а пункта 6,статьи ТКРФ. Соответственно я с работы уволен не был, хотя, подчеркиваю, что заявление на увольнение по собственному желанию было написано дважды. Причем в письме был указан номер договора, который работодатель каким-то образом заключил со мной, хотя повторюсь, что я трудового договора не подписывал. Мне необходима трудовая книжка на новую работу, причем не желательно чтобы там была запись о том что я уволен по статье, подскажите как мне быть. Буду весьма благодарен.

Значит ситуация следующая: Я устроился работать продавцом-консультантом в магазин, предоставил трудовую книжку, отработал 5 месяцев, но работодатель уклоняется от подписания трудового договора, обещал платить 20000 руб., платил на самом деле от 13000-15000 руб., при этом вычитывал за ревизии, - значит я понял, что это развод и решил уволиться. На это мне ответили, что последнюю зарплату мне не заплатят, так как я не собираюсь отрабатывать 2 недели. Трудовая книжка все еще на руках у работодателя. Ко всему этому через два месяца как я устроился туда, приходила налоговая и они отмечали, что я там работал, на что работодатель скорее всего сказал, что я стажёр. Я хочу получить свои деньги и наказать такого работодателя, так как этот случай не единственный.

Помогите разобраться с проблемой. Муж покупал в салоне МТС телефон. С первых же дней пользования телефон начал глючить, и чем дальше, тем хуже. Муж написал претензию, на одинадцатый день после покупки телефона. Согласно закона о защите прав потребителей они должны были нам вернуть деньги за телефон, о чем мы указали в претензии. Но сегодня пришел ответ от МТС: Добрый день. Благодарим Вас за обращение в Центр Клиентского Сервиса МТС. Сообщаем, обслуживание в салонах-магазинах производится сотрудниками ЗАО Русская Телефонная Компания. Данная компания является отдельным юридическим лицом, работающим под брендом Компании МТС. Русская Телефонная Компания (РТК) является дочерней компанией МТС, с которой подписан договор коммерческого представительства. По всем вопросам, связанным с приобретенным товаром Вам необходимо обращаться непосредственно в салон РТК. Если Вам потребуется дополнительная информация или помощь специалиста, по вопросам обслуживания в Компании МТС, пожалуйста, сообщите нам по адресу info@mts.ru c подробным описанием ситуации. Мы всегда будем рады оказать Вам поддержку в решении любых вопросов, связанных с обслуживанием в ОАО МТС. С уважением, Белоусов Евгений. ОАО МТС На что мой муж им ответил, что будет обращаться в суд, а они в ответ прислали письмо: Добрый день. Деятельность салонов-магазинов осуществляет компания ЗАО Русская Телефонная Компания, которая является официальным партнером, работает под брендом Компании МТС, и является фактически отдельным юридическим лицом. В Вашем случае Вы можете оформить письменную претензию на имя руководства ЗАО Русская Телефонная Компания, с подробным изложением проблемы, своей подписью и контактным телефоном (устные претензии не принимаются). Письменные претензии принимаются непосредственно в салонах-магазинах ЗАО Русская Телефонная Компания, а также отправленные по адресу: 109147 г. Москва, Воронцовская ул., д. 5, стр. 2. Сроки рассмотрения и удовлетворения претензий при законном основании требований: 10 дней, ответ в письменном виде поступает в тот салон ЗАО Русская Телефонная Компания, в котором составлялась претензия. С уважением, Екатерина Исаева. ОАО МТС Подскажите что делать в этом случае, ведь они нарушают закон? Можно ли решить вопрос без суда? Если нет, то какова процедура обращения в суд и насколько долго решается этот вопрос по суду?

Муж был принят на работу, но в связи с не выплатой суточных не вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Трудовую книжку отдали и Аней нету записи о принятие на работу и что он уволен. Чем это грозит ему в будущем. Работодатель хочет его уволить по статье за прогул, трудового договора на руках нет.

При исполнении решения суда об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 ч. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию должен ли работник писать заявление об увольнении по собственному желанию. И если работодатель не исправляет запись в трудовой без этого заявления, что делать?

Я работаю на организацию ООО 2,5 года, у нас салоны с мебелью по всей России, каждый салон имеет статус в налоговой обособленное предприятие, наша компания недавно меняла юр. лицо. Чтобы перевестись на новое юр. лицо нам пришли документы и приказы прошу уволить по собственному желанию и новые трудовые договора с новым испытательным сроком (хотя я в этой компании работаю уже давно, но называлась она по-другому). Теперь наш салон закрывают и так же просят написать заявление по собственному желанию, могу ли я претендовать на выплату выходного пособия (три средних оклада), если откажусь писать заявление на увольнение на обе компании? (по новому договору, ведь, у меня новый испытательный срок). Когда я спросила про выплаты у управляющего, он ответил, что они не подходят под статью о финансовом положении компании. Можно еще уточнить, пожалуйста, есть ли действительно какая-нибудь статья о финансовом положении компаний, при которой они могут не выплачивать сотрудникам подобные выплаты?