Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила увольнения по сокращению - отработка, поиск новой работы или получение оклада?

24.04.2019, 07:19
• г. Ростов-на-Дону

Хотят уволить по сокращению. Как это происходит и должна ли я отработать 2 мнсяца? Или получаю оклад и смело ищу работу целыми днями?

Читать ответы (1)
Хотят уволить
Ответы на вопрос (1):

Вас предупреждают за 2 месяца до увольнения. Если увольняетесь сами - сокращения не будет. Если работаете дальше - через 2 месяца - сокращение (если не согласились на предложенные должности) Затем регистрация в ЦЗН, поиск работы, выпплата среднего заработка за 2 месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Милана
06.12.2014, 19:48

Незаконные попытки уволить со с работы - отсутствие сокращения и отказ от выходного пособия

Меня пытаются уволить с работы незаконно, в фирме кризис, по сокращению не хотят, говорят нет у нас сокращения, по соглашению сторон с выходным пособием отказались. В итоге оставили меня на голом окладе лишив премии, законно ли это? и как мне заставить работодателя уволить меня по сокращению?
Читать ответы (2)
Анастасия
01.12.2008, 22:15

Я слышала, что когда человека сокращают ему должны выплатить два оклада и он просто уходит.

У нас в компании объявили о сокращении. Хотелось бы узнать какие выплаты положены сокращенным. Предлагают следующее: получить один оклад и бонус, написав заявление по собственному желанию или отработать два месяца и уволиться по сокращению. Правильно ли это? Я слышала, что когда человека сокращают ему должны выплатить два оклада и он просто уходит. С уважением. Настя.
Читать ответы (1)
Анна
01.08.2013, 10:48

Особенности расчета выходного пособия и сроки увольнения при сокращении штата на работе

У нас на работе произошло сокращение всего штата. Посчитали выходное пособие по официальной части оклада, хотя оклад состоял из официальной части и неофициальной. Вопрос № 1: Выходное пособие считается исходя из всех частей оклада? В. № 2: Через какое время происходит увольнение сотрудника, со дня ознакомления сотрудником приказа о сокращении, если приказ составлен задним числом?
Читать ответы (3)
Александра
19.08.2009, 17:05

Как это должно происходить по закону и какие мне положены компенсации?

Меня хотят уволить по сокращению. Как это должно происходить по закону и какие мне положены компенсации? Могут ли меня уволить раньше, чем за два месяца после письменного предупреждения?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Мария
25.12.2019, 09:29

Сокращения в декретной ставке - правомерны ли предложения уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?
Читать ответы (3)
Аида Валиуллина
04.04.2012, 15:21

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Вручены уведомления о сокращении 12 марта, сокращение произойдет 13 мая, приказа о сокращении нет, только уведомления, хотят выплатить только голый оклад, на каком основании? Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Читать ответы (1)
Слава Перебатов
09.02.2015, 13:36

Что делать, если громкая музыка соседа мешает усыпить грудного ребенка?

У нас грудной ребенок, а сосед с низу очень громко слушает музыку, ребенка очень сложно усыпить, хотя это происходит до 23.00,но это очень громко и так целыми днями, куда нам обратиться?
Читать ответы (1)