Должен ли директор знакомить коллектив с размерами премий и за что они начислены.
Должен ли директор знакомить коллектив с размерами премий и за что они начислены.
Добрый день.
Порядок и размеры оплаты премий устанавливаются локальным нормативным актом (например, Положение о премировании, Политика премирования и т.п.). Не исключено указание о конкретных критериях премирования и в тексте трудового договора.
Премия является составной частью заработной платы, соответственно ее размер и основания начисления должны быть указаны в расчетном листке за соответствующий период.
Дополнительно отмечу, что размер премии и основания ее начисления могут быть указаны в приказе о премировании, который издается работодателем.
Таким образом, работодатель должен известить работника (не коллектив, а именно работника) о составных частях его заработной платы, в том числе о размере премии и основаниях ее начисления.
СпроситьВсе мы хотим получать больше, поэтому должны ориентироваться на лучших. А как нам узнать, что же такое нужно сделать, чтобы и у меня премия была как у лучшего сотрудника не оспаривая сумму премии и основание. А иначе тут может попахивать коррупцией.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация