Требование работодателя о выплате затрат на обучение - их обоснованность и правовые аспекты
В прошлом году работодатель отправлял меня на учебу, насколько я знаю, это обучение было бесплатным (личная договоренность работодателем с учебной организацией), теперь, когда я предупредил работодателя об увольнении, с меня требуют выплаты "потраченные на обучение", а именно командировочные и компенсационные, потраченные за съем жилья (жил в хостеле). Вопрос, имеет ли право работодатель требовать эти выплаты? Да, по приезду с учебы, я подписывал бумагу, что обязуюсь возместить деньги при увольнении, потраченные на обучение с учетом отработанного времени.
В соглашении, которое вы подписали, указаны все условия, запросите в кадрах копию этого соглашения и все станет на свои места. И естественно работодатель в праве требовать возмещения, тем более вы с ним договорились об этом в письменной форме.
Спросить