Пож-та можно ли не предоставлять документы по требованию ФНС (встречка, проверяют 3-е лицо) в случае если ООО деятельность не осуществляет. Единственный работник, он-же директор и учредитель 50% в отпуске без сохранения з/платы?

Непредоставление сведений по запросу государственных органов может повлечь административную ответственность.

Вопрос - Можно ли не предоставлять документы ФНС, если ООО не осуществляет деятельность, а учредитель в отпуске без сохранения з/платы?

Как оформить заявление на неоплачиваемый отпуск для единственного учредителя и директора ООО без деятельности

У меня фирма ООО, я единственный учредитель и директор, организация деятельности не ведёт, могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы? Если можно, то как правильно написать заявление, на отпуск?

Читать ответы (3)

Отпуск без сохранения заработной платы единственного работника.

Может ли директор единственный работник в ООО написать заявление об отпуске бех сохранения заработной платы?

Читать ответы (3)

ООО приостановило деятельность, работники уволены

ООО приостановило финансово-хозяйственную деятельность. Работники уволены. Директор он же единственный учредитель. Как правильно составить приказ об исполнении обязанностей директора без начисления заработной платы. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос о допустимости увольнения и назначения директора ООО одним учредителем и их дальнейшей действительности

Может ли единственный учредитель ООО (лицо №1) решением учредителя №2 пунктом 1.уволить действующего директора ООО (лицо №2) и 2. избрать себя новым директором ООО? При этом на следующий день оформлен приказ о приеме работника на работу: уволенный директор ООО (лицо №2) принимает на работу в качестве нового директора ООО (лицо №1). Можно ли эти документы считать действительными?

Читать ответы (1)

Уход учредителя, гендиректора и бухгалтера - вопросы руководства и обязанностей в ООО

Единственный учредитель ООО, генеральный директор и бухгалтер в одном лице умер. ООО осуществляет деятельность по строительству и капитальным ремонтам. Кто может осуществлять руководство ООО? Его права и обязанности?

Читать ответы (1)

Вопрос вознаграждения второго учредителя

Генеральный директор (он же один из учредителей ООО) уходит в отпуск без сохранения заработной платы. В Протоколе общего собрания он возлагает свои обязанности на второго учредителя. Должен ли он (второй учредитель) получать за это заработную плату генерального директора. И как правильно прописать этот пункт, чтобы не платить зп? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск без сохранения для директора-участника ООО на УСН с отсутствием работы и доходов\n2.

ООО на УСН. Деятельность не ведется в связи с сезонным характером работ, и отсутствием утвержденного Плана ведения работ (карьер, без Плана работы вестись не могут). Работники в отпуске без сохранения заработной платы. Директор, он же участник, пока на 0,5 ставки. Пока нет добычи-нет прибыли, на выплату заработной платы и уплаты зарплатных налогов берет займ сам у себя (как ООО у участника, по договору). Получается как-то не правильно. 1.Можно ли и его отправить в отпуск без сохранения 2. Нулевую отчетность понятно, нужно сдавать. В течении какого срока это можно делать? 3. Нужно ли предоставлять в налоговую и фонды какие-либо документы?

Читать ответы (1)

Наследники отказываются от доли в пользу генерального директора ООО - правовые аспекты и последствия

Умер единственный учредитель ООО, остался ген директор (который не является участником общества), по прошествии 8 мес. наследники отказываются вступать в наследство. Может ли наследник, не вступая в права наследства отказаться от доли в пользу ген. директора? Как это можно правильно оформить? Что грозит ген. директору в случае продолжения хозяйственной деятельности без учредителя?

Читать ответы (2)

Оформление отпуска единственного работника ООО - правила и процедура

Мой муж - директор ООО, единственный его работник (есть бухгалтер, но официально не оформлена). Нужно его отправить в отпуск (очередной или без содержания, не знаю как лучше). Всё это нужно, чтобы был приказ об отпуске, который потом должны предоставить в детский сад, чтобы не взималась плата за него. Можно ли отправить мужа-директора в отпуск, если он единственный работник ООО? Как оформить в произвольной или унифицированной форме? И на кого тогда возложить обязанности по замещению, если он один? Правда есть ещё учредитель. Каков максимальный срок отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Можно ли не предоставлять документы ФНС, если ООО не осуществляет деятельность, а учредитель в отпуске без сохранения з/платы?

Краснодар - онлайн услуги юристов